最可靠的招聘网络是什么？
1.智联招聘:招聘广告多，界面简单，工作信息混乱。
2.前程无忧51jobbob：综合招聘网站，信息匹配更准确
3.58同城:基于社区的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和虚假信息。
4. BOSS直接聘用:直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤。此外，UI界面非常简单。
在招聘网站上，我们公司一直使用58个城市。因为我们招聘的工作比较基础，58仍然是很多人找工作的第一个平台。偶尔，我们会接到58客服的电话，希望我们能充电。然而，由于我们一直需要更多的客户服务岗位，因此没有必要充电，然而，58名员工仍然需要筛选并找到适合自己公司团队的员工
哪个招聘平台比较靠谱哪个招聘平台比较靠谱
找工作是大多数人的常态。找工作的方法有很多。然而，经过互联网的变化，我们更愿意在网上找工作。让我们和小编谈谈这些招聘网站中哪一个更可靠！
智联招聘
事实上，智联招聘前的招聘职位覆盖范围仍然很大。除了常规的全职工作外，你还可以在许多细分领域找到一份好的兼职工作。然而，近年来，智联招聘的职位质量确实令人担忧。大多数职位都是钓鱼职位，甚至还有明目张胆的骗子职位被广泛宣传。早起不知道真相的求职者也落后了很多。
猎聘、boss
猎聘、boss等招聘软件目前管理不错，网站平台的岗位审核比较严格，但是猎聘的回复率和时间都不高，相对来说，boss更好。
建筑人
也许你没听说过这个招聘平台。建筑工人招聘平台主要以小程序为基础，主体为51名建筑工人，主要针对建筑行业所有建筑工人和技术工作者的招聘岗位。这是一个更垂直的招聘平台。
云队友在线办公平台
这个网站和上面有点不一样。以上是比较传统的招聘网站。云队友是国内新兴的自由职业者在线招聘平台。是的，没听错！就是不用去公司上班还能如期拿到工资的平台！也就是说，你可以在家里或拿着笔记本电脑，找一家咖啡店喝咖啡，打开一天的招聘平台。这种模式在海外流行多年。如果你能点击编程、文案、PS等技能，你可以在上面找到一份工作，比如鱼得水平台，支持各种业务和技能，包括技术开发、设计、运营、产品、品牌、市场等技能，还包括人力资源、财务、法律事务、顾问等支持技能，目前，该平台拥有足够的高质量客户，每天都有大量新的远程工作机会。通过平台审核后，您可以直接提交该职位。同时，平台还将以通知的形式推荐高质量的职位；提交职位后，您可以直接与客户沟通需求，然后开始工作。工资将由平台保管，安全可靠
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前段时间智联招聘出现虚假信息，冒充求职者发简历，营造良好效果和人气的错觉，引发了人们对招聘平台上信息真实性的讨论。
招聘平台上信息的真实性实际上是对平台的最低要求。想象一下，如果平台上的信息是虚假的，那么这个平台还有必要存在吗？这和卖假货有什么区别？
我认为应该包括招聘平台的真实含义，求职者信息真实，求职者求职意愿真实，招聘人员主体真实，招聘人员发布的信息真实。
一、常用招聘平台
1、全国综合招聘平台：无忧无虑的未来、智联招聘、中国人才网
2、区域招聘平台：中国人才热线、东莞卓博网、智通人才网
3、高端人才招聘：猎头公司平台提供猎头服务
4、中高端人才招聘：猎聘网，智联卓聘，无忧精英，领英
5、低端人才招聘:58同城/赶集网
6、社交:微信朋友圈，脉脉
7、垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等
二、二。主要招聘平台的特点和真实性评价
猎聘网
1、从猎头业务开始，定位中高端岗位和人群；2、是目前最受欢迎的招聘平台，评价最好的招聘平台；3、与无忧无虑的未来和智联相比，一些专业领域的简历库数量有限。真实性评价：★★★★★
前程无忧
1、有大量的简历库和大量的入驻企业；2、知名度高；3、合理布局操作页面。真实性评价:★★★★★
智联招聘
1、从猎头开始，简历库和入驻企业的数量相当于无忧无虑的未来；2、知名度高；3、操作页面布局不如未来无忧。真实性评价:★★★★
boss直聘类
1、注重社会属性，注重快速建立联系；2、尊重求职的个人经历，以求职为主；3、从长远来看，社交网络和直接联系功能已经褪色。真实性评价：★★★★
58同城
1、注重基层岗位和人群，信息复杂，招聘只是58个城市的业务之一，信息审计机制不那么严格和标准化。这也导致了58个城市充满了许多虚假信息，许多骗子公司发布了招聘信息，实际上是用羊头买狗肉。真实性评估：★★★
一般来说，虽然大型招聘平台会出现一些问题，但它们仍然相对可靠。无论是招聘公司还是普通求职者，他们都可以放心地选择这些招聘平台。
