如何找到大公司的招聘信息
不管是刚毕业的大学生，还是对职场的新人来说，找一份满意的工作都不是一份容易的事，在找工作的过程中，首先我们要做的事情就是找到想要的招聘信息，下面教大家如何获取想要的招聘信息。
渠道一：学校就业中心网站
如果你是在校大学生，可以到自己学校的就业网看看，一般在学校的就业网会发布相关的招聘信息，根据自己的需要搜寻。一般在招聘上都会写有岗位的要求和简历投递的方式，如果感兴趣就可以联系招聘单位投递简历了，如果简历满意的话，会进一步通知面试。
想要补充的是，在大学网站中基本都会有每个学院的分页面，有时候和学校合作的单位会把招聘信息发到学院的网站上，而且在单独的学院网站上能够找到和自己专业更对口的工作。
另外，不一定局限于自己学校的就业信息网，你甚至可以跑到其他学校的就业网去找，如果觉得自己的学校的招聘信息不太满意，可以到离自己比较近的其他学校的网站去看看。
渠道二：招聘网站
在网上，很多的招聘网站，一般招聘网站招聘的职位非常的多，可选择性也比较大，不过这也意味着信息比较杂，要注意区分，避免上当受骗，自己多留一个心眼。推荐几个适合校招生的，比如应届生求职网、智联招聘、拉勾网等。
不建议去58同城和赶集网找正式的工作，这种网站覆盖的东西比较多，很多招聘信息资质审核也不太完善，找个兼职，临时工还可以看看，要是找正式的工作就不太建议了。
渠道三：企业官网
对于一些专门的大公司，都有相应的招聘部门和招聘网站，自己可以找到对应的网站，直接在官网查询岗位需求信息，这样的招聘相对来说比较垂直也比较有针对性，有些公司还支持在官网在线投递简历。
渠道四：微信公众号
有些公司还会把自己的人才需求放在公众号的某个菜单栏上，或者有专门的招聘公众号。
比如华为，百度，腾讯很多的大企业都有专门的招聘公众号。
一些垂直的公众号就把自己的招聘信息放在菜单栏上，比如刺猬公社
渠道五：各地行政部门主办的人才网
如果想要找某个地方的工作，可以到当地的人才网去看看，在不少政府网站的主页上都有对应的招聘栏目，也可以搜XX人才网去找，一般当地的公司都会发布自己的招聘信息到地方垂直招聘网站。
渠道六:同学，朋友或者老师提供的招聘信息
如果同学在某个公司上班，能够很容易获得相关的招聘信息，可以向自己的同学或者朋友打听是否有先关的招聘信息。
另外大学的老师，很多都有和公司合作的项目，特别自己专业的老师，平常和自己的老师多交流，如果老师帮你介绍的话，可以很容易进入一个公司，并且能够省略不少的步骤，这也是为什么要和自己的老师出好关系，因为关键的时候也许可以帮助你一把。
找工作之前，至少自己得清楚，自己想要什么，因此自己定好目标再根据目标找就方便很多，我简单跟大家说一下个人思路：
一、结合实际确定目标和方向
找工作得结合自己实际情况来找，千万别在网上随便刷着找，比如你学的是软件工程，期望薪酬是年薪10万，工作地点是北京，那么就去企查查、天眼查等等企业信息网站，搜索信息软件类的公司，通过这个确定公司，先花一天时间找公司，再花一天看是否有招聘，然后时时关注即可。其他专业的也一样，首先确定一个目标范围，然后再结合目标范围通过网络搜索就方便很多。
二、把注意力集中在真实、靠谱上
我个人一直把真实、靠谱排在首位，钱多钱少不行就换地方，但是一碰到骗子就全完了。因此，凡是遇到招聘的企业和公司，我都会去相关企业查询网站（天眼查、企查查等等很多）先看看它是否有债务纠纷、诉讼争议、税款欠缴等等，一个诚信上有所欠缺的公司，千万不要相信，但凡是想做强做大的公司，肯定会在形象和诚信上下功夫，反之则很容易是一个皮包公司。
三、总结一下：
秉承上面两个角度，我给大家的思路是，先自己确定方向，再去验证、搜索意向企业，最后到该企业官方网站上看是否有招聘信息。另外，还可以通过58、智联、BOSS等等常见APP找招聘信息，再去查询企业状况，再登陆企业网站确认，最后投放简历。
需要着重说明的是，无论是亲戚朋友推荐的，还是业内做强做大的企业，请都查一下企业是否有纠纷和问题。同时，也可以在头条试着搜索相关职业、企业，甚至在问答中提出问题，相关企业或者相关产业的从业人员会给出一个真实的反馈。
有什么好的平台可以发布招人信息的
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、快手；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？