为什么农村人在城市里上班叫做打工,城市里人在城里上班叫做工作_有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的

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王富贵
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为什么农村人在城市里上班叫做打工,城市里人在城里上班叫做工作

近年来随着经济的快速,现在很多新型产业不断崛起,形成庞大的产业园区,企业也需要大量的劳动力,单靠城市人口无法满足需要。城市有很多就业的岗位和机会,之所以有大量农村剩余劳动力向城市转移,农村人到城市干的工作和城市人在城市干的工作是一样的,唯一的区别在农村人在城市没有一个安稳的家,在城市工作没有更多的保障,不能跟家人在一起生活,没有归属感。城市人在城市工作就不一样,有房有家比较安稳,有保障有归属感。近年来国家也出台了一系列的相关政策,简化方便农村人在城市工作生活,有养老、医疗、教育等保障。

为什么农村人在城市里上班叫做打工,城市里人在城里上班叫做工作_有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的

为什么农村人在城市里上班叫做打工,城市里人在城里上班叫做工作_有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的

为什么农村人在城市里上班叫做打工,城市里人在城里上班叫做工作_有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的

这个问题反映出的是“汉字的内容如此丰富多彩,影射出的社会生活是如此的贴切准确”!

“为什么农民到城里工作叫打工”呢?因为一个农民他的根基在农村,这是祖祖辈辈的根据地!农民看重的是本分,不管你到城里临时干活挣了多少钱,你的责任田得种好,否则就不认你是家乡人,因此农忙时节在城里临时干活的都要回家抢收抢种,这叫“不误农时”保丰收!“打工”强调的是“临时工”!如果你跳出了“农门”,哪就不叫打工了,称之为“上班”!

那么“城里人在城里工作为什么叫上班呢?”“班是有严格的组织纪律性的”,到点“点卯”你必须到!否则,就是另外一个词送给你,叫“失业”,城里人就怕失业,没有了工作,喝西北风啊!必须拼命上班,才能混出个人样!

你说“打工”和“上班”会一样吗?

社会发展了,“打工族”队伍越来越大,这也告诉你,“临时用用你,好好干吧,”否则,你就“失业”了,想清楚点吧!

有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的

在分田单干时,我们只想到可以调动农民积极积性、解决不吃大锅饭、岀工不出力养了懒汉的问题,根本没有考虑和估计到以后会引来什么结果。以为农民有了土地就老老实实地种地,安安份份地守着那块地踏踏实实地过日子,谁又会想到随着城市发展迅速,大批农民因想挣现钱、大钱,千方百计拥入城市打工或者自谋生存去了,以至会造成土地抛荒的诸多问题。

为什么有大批农民入城,而有的企业却还招工难呢?归纳起来有三大原因:

一是农民打工自由,选择性大。由于市场经济与土地私有化,农民有了充分的土地自主权,可自由地安排他的土地,可种可不种,可以去打工,可以也不去打工,可以到这个厂,也可以到那个厂,这些完全由农民自己选择,任何人也无法、也无权进行干涉。

二是农民欲望高,攀比心强。随着社会的发展,市场经济的提升,市场繁荣,物质丰富,特别是城市灯红酒绿的花花世界吸引着大批农民特别是青年农民。不少的农民经不起外界五颜六色的诱惑,特别是是金钱的诱惑,他们确实想打工挣钱来改变自己,但往往总是这山望着那山高,哪里工资高就往哪里去,而且攀比的心强烈,总想往一个比较理想的企业中去,如果一个私企不但效益差、工资低,又无福利,甚至老板又凶狠待不住人,有拖欠克扣工人工资等现象,当然打工者绝对不会上你家的门,所以有的企业招不到工也是自然的。

三是有一些农民,不愿意受到老板及工作时间的限制与约束,想自由自在。他们确实也看到种田种地不挣钱,有时还因自然的因素和经营的不善造成严重亏损,加上种田的千般辛苦原因,他们也不愿种田,但他们又就不愿意去替别人打工,就去做生意去了,有的先替別人打工,后又自立门户。因此相对来说进厂实际打工的人数就又减少了许多。

随着农业振兴的步伐,农村的各种条件改善,外岀务工人数必将会越来越少,今后一些小私企如果效益不好,不但请不起工人,更是还难于招到工,这不是瞎说,慢慢会变成现实。

有些乡村的农田丟荒是因为种地挣不上钱,所以年轻人都外出打工了,留守在家的老年人力不从心,干不动,只能丟荒,这也是生活的无奈吧。

不过,如何避免农田丟荒现象,需要引起当地政府职能部门的重视,现在整体的大环境下,靠农村种地只够温饱,挣不上钱,不如让农村的年轻人自谋职业,外出打工也好,做养殖业也行,有能力可以承包几百亩地种粮,虽然辛苦一点,但收入还是可观的,随着国内机械化程度的普及,个人可以承包上千亩甚至上万亩,人手不够可以雇人。

这样土地有人承包有人种,就不会出现农田丢荒的现象,种地大户有钱挣,我们农户还能得到相应的补偿,每亩能补偿800到1000元,实乃一举两得。

另外工厂招不到工人,这并非是缺少人力,最主要还是经营者的管理方法,工资的高低,工厂的环境,员工的福利等问题。

有一句话,好厂不招工,经常招工的不是什么好厂,说的非常到位,看看好多外商投资企业有多少是经常招工的,说到底,你所在的公司,工作环境好,工资待遇不错,管理到位,员工的福利也好,一般是不会缺工人的。

又想马儿好又想马儿不吃草,工资待遇低,工作时间长,工作环境差,能留住工人才怪呢,关健还是某些经营者的管理和决策问题。

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