房地产中介公司到底通过什么方法管理下面的若干门店的_近来市区发现德佑地产中介如雨后春笋般冒出来好多，这么多房产中介，到底说明了什么
房地产中介公司到底通过什么方法管理下面的若干门店的
从事房产行业多年，也有些管理的经验，可以跟你一起分享一下
一、首先恭喜你有这么多的门店，人也不少了，相信业绩做的也不错。
二、要想管理更多的门店，那么就必须学会团队复制，你一个人肯定不能分身带这么多的门店，只能是依靠其他人一起管了
三、培养几个像你一样的人来当店长，把你们的模式复制下去，这样的话你就只管几个门店的店长就可以了，不用全部都要管道。
四、用你在发展的过程中，形成的培训资料进行整理，优化，形成一个系统，复制下去。每个门店都是这样去复制，一样的模式，一样的管理，这样更好的去管理。
五、适当放权出去，让跟着你的同事有发展的空间，把他们提起来，他们更有动力去发展，会当成自己的事业去做，会做的更大。
六、置业顾问-高级置业顾问-主管-经理-高级经理-总监（合伙人、店长）-副总经理-总经理-董事长等
可以试试用这个模式去用，放权出去，不要权力集中在你一个人身上。这样你管的也很累，只有把身边有能力的人扶持起来，把有能力的合伙人拉进来，你才会走的更远，赚的更多。谢谢
我来回答这个问题。刚好是房地产相关的从业人员，也管理过几个门店。虽然业绩不怎么样突出。只回答这个问题，不涉及到管理的业绩如何。哈哈
每一个门店一是靠公司的制度，周会，日会，定期汇报。这些是必须的。二是靠量化工作的督促检查。第三是跟进每一台即将成交的客户，有意向的客户。
如果有几个门店的话，就考虑做区域划分了，设置区域经理的岗位，管理几个门店，房源共享，客户合作，信息沟通这些就必须要畅通了。
如果门店再多的话，就设置片区总监了。
总之是一个层级的关系，类似于金字塔，很传统的管理模式。
从另外一方面来讲，房地产中介公司最核心的是人，因为客户资源也好，盘源也好，都是业务员自己找出来的，甚至配盘到成交也是业务员来搞定的。这个就涉及到中介的本质。中介本质是一个管理人的行业。谁能把人管理好，把人召集起来，对着一个目标共同努力，本来就不是一个容易的事情。这个管人的模式，其实不管公司是什么行业的，管理方式都是想通的，都是搞定人。
搞定最基层的人员：靠的是培训，工作量化安排，督促落实执行。帮忙成交，拿到业绩。搞定主管/经理：就必须给业绩要求了，给到一点的权限了。给以上升空间的激励。搞定区域经理/总监：就要充分放权，也同时必须要跟进业绩要求。给以更多的上升空间的激烈。希望能回答到您的问题。
近来市区发现德佑地产中介如雨后春笋般冒出来好多，这么多房产中介，到底说明了什么
先说前提 我是一个房地产人，但不是链家体系的。
很简单 贝壳 德佑 链家 房江湖 是一个体系，现在链家品牌不在开放加盟，主推的是德佑品牌，由链家体系进行委托管理帮助。
如果看目前的中介门店的小老板，其实日子比较难，市场竞争激烈，根本干不过链家。房源缺少，人员缺少 管理水平较低 唯一的可能成本和利润自己能说了算，但是没有生意 一切都是空谈。
链家在管理体系 专业培训 人员招聘 品牌塑造店面装修 最重要的是他贝壳的线上数据整合收集能力上完全碾压了市场所有中介公司。说实话不是针对谁 统统都是弟弟。同时也是线上线下结合的最好的房产销售企业
不过话说回来，真的加盟就解决问题了吗？成本不是自己控制，所有的开支均不能自己完全做主，例如 店里面买个凳子都是总部的并且很贵。 人员不是自己去管理，要求你推那个项目 必须推 要求到场必须去。利润的分配，相对之前也少了很多。
可以说 加盟有加盟的好 加盟有加盟的愁。
所以回到问题本身 不是德佑多了 是之前就是那么多中介门店，没办法 为了生存被吞并了。改换门庭而已
我是震惊百里 希望我的回答 您能满意
【解答】：沿海城市和一、二线发达城市，房地产中介一直活跃在我们的身边，而且数量不少。2018年4月，链家地产成立贝壳网，以德佑等品牌加盟，迅速扩张门店数量，打出“10万门店，100万经纪人”的目标口号。于是我们看到加盟德佑地产的中介，如雨后春笋般冒出来，那么传统地产中介为什么愿意加盟德佑地产呢？
1、房子是用来住的，不是用来炒的，这样的基调下，房产调控政策不断完善，购房门槛越来越严，必然影响成交量。一些传统房产中介公司发展遇到瓶颈，难以突破，加盟德佑寻求改变。
2、贝壳为了迅速占领市场份额，采用收购当地中大型房产中介，同时以德佑最为代表的贝壳系品牌，吸纳中小型房产中介公司加盟，更换门店招牌，采用链家房产体系。再加上贝壳对前期开拓加盟房产中介门店有补贴政策，如：门店装修补贴一定的费用，引得很多中小门店纷纷加盟。
3、加盟德佑品牌，可以免费使用贝壳网发布房源，导流获得客户。另外还可以使用国内龙头企业链家的房产平台系统与房产中介运营经验，获得大量的资源支持。
4、德佑品牌属于贝壳系，凡加盟德佑，可以共享全网房源资源，全网房源均可以售卖，可以解决中小房产中介房源缺乏的困境。投入巨资打造的贝壳网，可以为加盟德佑的中介门店带来客源。
5、链家完善的培训体系与人才培养体系，可以很好的帮助加盟中介门店招聘员工，培训员工，留住员工。
『总结』：加盟贝壳系品牌德佑地产，将会得到门店品牌更新、人员素养形象更新、培训体系更新、房产SAAS系统更新，与此同时，解决传统中介公司“三大难题”：招人难、房源少、客户少。那么德佑地产中介短短两年时间，能够占领国内一定的市场份额，也不是没有道理的。