开物业公司难吗？
开一家房地产公司更困难。首先，我们必须有资金购买或租赁房地产，然后我们需要招聘经验丰富的物业人员来管理房地产，包括维护设施、处理租户投诉、撰写报告等。
为了提高工作效率，可能需要投入大量资金购买物业管理软件和设备。
此外，还有许多法律法规和行业标准需要遵守，如公共安全、环境保护、劳动法等，如果不遵守这些法律法规，可能面临罚款甚至吊销营业执照的风险。综上所述，开设一家房地产公司需要足够的资源、投资和全面的行业知识。
物业招聘员工一般需要什么条件？
不同的岗位条件不同：
1.保安岗位的任职条件
1、爱岗敬业，忠于职守，守法守法，诚信明礼，学习业务，提高技能，增强体能，加强修养，为客户提供优质的安全服务。
2、保安人员必须尽职尽责地做好自己的工作，按照合同保护客户的安全。
3、必要时，保安人员必须遵守国家法律法规，协助公安机关维护社会保障。
二、保洁岗位的任职条件
1、遵守本医疗总管物业和项目单位的规定和要求，按照操作规程和清洁标准做好本责任区的工作。
2、负责清洁工作的具体实施，学习相关业务知识和技能，接受培训，掌握清洁工具的基本操作技能。
三、绿化养护岗位任职条件
1、服从上级的工作安排，认真做好责任区的绿化养护工作。
2、按区域责任划分，严格按照公司规定的标准和量化完成工作。
四、食堂厨师的岗位条件
1、一般要求初中以上学历，具有一定的文化水平。
2、身体健康，无传染病和传染病史。
3、具有良好的道德素质和职业素质。
五、物业项目经理的工作条件
1、熟悉物业管理相关法律法规，对物业管理有独到见解。
2、成熟稳重，办事公正，诚实正直。
3、熟练操作办公软件。
六、物业收费员的任职条件
1、30岁以下，身体健康，外表帅气。
2、从事物业收费工作2年以上，乐观，敢于承受压力。
4、普通话标准，表达能力强，沟通协调能力强。
物业招聘员工需要以下条件
1.首先，招聘人员需要具备相关岗位所需的专业知识和技能；其次，他们需要较强的沟通能力、协调能力和服务意识；同时，他们还需要较强的团队合作能力和压力能力。
2.此外，万科地产还注重员工的职业素质和职业道德，要求员工具备诚信、责任心等素质。