二本最适合捡漏的15所公办大学
二本院校真的有好的院校，有的毕业后还有很好的就业前景呢。比如位于张家口的河北建工，这个学校毕业生特别好找工作。
还有位子甘肃兰州的西北民族大学，也是一个老牌二本学校，录取分数低，但是有保研名额，可以去博一下，各省名字命名的大学比如河北大学，都是不错的二本院校。
1、九江学院
位于江西九江，是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校。
2、嘉兴学院
位于浙江嘉兴，这所大学被誉为中国有色行业培养经济管理人才的“摇篮”。
3、重庆文理学院
位于重庆永川，是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校。
4、成都大学
位于四川成都，是四川省和成都市共建的本科院校，成都市重点建设的城市型大学。
5、井冈山大学
位于江西吉安，是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校。
6、湘南学院
位于湖南省郴州市，是经教育部批准，于2003年由原郴州师专、郴州医专、郴州教育学院、郴州师范合并组建的综合性全日制普通本科高校。
7、江汉大学
位于湖北武汉，是一所综合性普通高等学校。
8、攀枝花学院
位于四川攀枝花，是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校。
9、福建工程学院
福建工程学院坐落于素有“海上丝绸之路”门户之称的历史文化名城福州。现已发展成为一所以工为主，工、管、文、理、经、法、艺等多学科协调发展的应用型本科高校，先后为社会输送了20多万各级各类人才。
10、广东财经大学
广东财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主体，经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展的广东省重点建设大学。国家级特色专业：市场营销、法学、金融学、会计学、财政学。国家级一流本科专业建设点：税收学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、会计学、审计学、法学、电子商务、投资学、财务管理、国际商务、酒店管理。
11、贵州医科大学
贵州医科大学的前身是1938年成立的国立贵阳医学院。1950年更名为贵阳医学院，划归贵州省人民政府管理。1978年招收硕士研究生，1981年获批硕士学位授予单位，2003年获批博士学位授予单位，2006年成为省属重点大学，2015年更名为贵州医科大学。
12、西北民族大学
西北民族大学是直属国家民族事务委员会的全日制普通高等本科院校，由国家民族事务委员会、教育部、中国科学院和甘肃省人民政府共建，是中华人民共和国成立后创建的第一所民族高等院校。国家级特色专业：中国少数民族语言文学（藏、蒙古语言文学）、作曲与作曲技术理论、社会学、汉语言。
13、山东农业大学：490分，高二本线16分
14、湖北理工学院：489分，高二本线15分
15、郑州航空工业管理学院：486分，高二本线12分
在单位被边缘化是一种怎样的体验
在单位被边缘化是一种什么样的体验？好，我现在正在体验着，那我来告诉你说。
我今年53岁了，距离55岁的退休还有两年，从50岁左右开始，我逐渐意识到自己已经是在不断的被边缘化。
我从20岁一直在这个单位里工作，当时我们有6个人一起进到这个部门工作的，年龄相同，当时大家都很积极上进，但是因为没有争权夺利的目的，工作上一直踏踏实实，生活上互相帮助，大家相处的特别好，这是全单位都公认的好团队。最得大家肯定。
那会儿是处于90年代初期，虽然大家的思想开始活泛，但是还是很有组织性纪律性的，单位也是处于上升阶段，周围的同事也都是相同的年龄段，大家的想法都特别相同，而且比较好沟通。
我几乎哪个职能科室都工作过，在哪都能做到工作、生活给大家打成一片，相处得很融洽。
直到最近几年，单位里来了一个有背景的小青年当领导，工作能力有限，但是走关系 、论后台，他真是有两下子。
也是从那时候开始，单位从比较单纯的工作关系 ，搞得不再单纯，大家交往、谈话，不再说为单位做了什么，工作能力如何，而是有什么人脉 ，有什么样的大人物可以提供帮助为热点。
单位风气转成了能利用工作关系再生出更多的利益网络的人是最厉害的人。
再者，单位又新进来一些20多岁30多岁的人，他们自然是有一个圈子的，消费理念生活方式已经没有什么可以交流的共同话题。
在工作中也是，原来就是各科室之间工作上的问题，沟通的时候大家都是积极响应。
现在呢，有的时候就会觉得不好沟通，因为现在是二三十岁的人，他们想的和你想的并不一样，可能你想着加会班把这点事做完，但是人家可能有应酬，要求有隐私、有私人生活空间，人家就会很不高兴。
单位中到退休年龄的人陆陆续续都退得差不多了，我是比较小的，还有两三年。所以就显得比较孤单。
当我意识到自己被边缘化的时候，我的心态还是很平常的，因为这是一个新老更替的过程，就像是后浪把前浪拍在沙滩上的那种感觉。也能理解，因为年纪大了，也没有什么社会关系 ，利用率不高，所以人家肯定去讨好结交对自己更有用的人。而自己到了这个年纪更不会违心地去结交没有共同理想和工作理念的人。
有一天看到一个退了休的老同事，他感叹人走茶凉。我笑笑，心说：现在是人还没走，茶就凉了。
我就是在单位被边缘化的那个人，我只能说三个字才能形容我自己的感觉，爽歪歪！下面听我详细分析。
在单位被边缘化不高兴的人，都是还对提拔抱有希望的人
这部分人刚进单位，对于仕途还抱有幻想，或者说以为自己进了公务员单位就是踏上了仕途了，希望能够用自己的好好表现来获得领导的赏识，幻想走上人生巅峰迎娶白富美，但是发现自己没那么厉害，甚至在单位被边缘化，被孤立了，心中自然就会痛苦和难过，现实和理想的差距太大了。
实际上，很多一进单位就表现得很有干劲的年轻人，确实容易被边缘化，你这样使劲表现，岂不是显得那些老油条们很没用？不边缘化你边缘谁？
在单位被边缘化想要过得好，首先要克服讨好型人格和孤独心理
很多人很害怕在单位被边缘化，或者在单位被边缘化以后很慌张，很痛苦。是因为他们还没有从学校，学生这种集体生活的环境中完全走出来，渴望融入集体，渴望能够和周围的人搞好关系，害怕被孤立。实际上你要明白，同事之间的关系实际上是最不靠谱最没用的一种关系，你要学会独来独往，要适应孤独。
准确一点说，大部分人和同事之间的社交都是无用社交，圈子不同，不用强融，你也不用刻意去讨好和融入他们。
在单位被边缘化，只要看得开，就能爽歪歪
人呐，一定要看清自己，不要有非分之想。像我这种农村贫苦家庭出身的人，好不容易考上大学，考进公务员单位，我心中的清楚得很，如果没有奇迹发生，我这一辈子到死也就是一个小科员了，不会有任何的提拔机会。
所以我巴不得被单位给边缘化掉，每天看着那些业务骨干忙上忙下，忙里忙外，我喝喝茶，看看自己喜欢的文学书籍，没事写写头条号做副业赚点外快，真的是美滋滋。
很多人写材料头发都写秃了，最后也没获得提拔的机会，其实更惨啊。