感觉现在招工好难！请问招工有什么好办法嘛_东海教师进修学校高复班怎么样

感觉现在招工好难！请问招工有什么好办法嘛

你说的招工难，不知道你是什么公司？招聘的什么职位？这几年招工都普遍比前几年要难。

为什么现在招工这么难？

基层人员

基层人员包括工厂员工、服务人员、门店人员、公司基层工作者等等。这类岗位要求年龄都是90后，甚至更小。经验没有太多要求，每个行业工作强度不同，现在加班加点也是常事，工资也不高。

就于现在90后、甚至95后都是基础工作人员的主要人群。他们这个年龄多半是独生子女，没有太多吃苦的经历。

也没有成家，也没有经济的压力，所以工作比较随心所欲。辛苦的、受气的、工资低的都不太愿意干。

这就导致基层岗位流动大，招工也难。

中层人员

公司、工厂等各种行业的中层人员是比较好招工的，中层管理人员，通常年龄会放宽一些。要求有一定工作经验，工资会比较高。

因为这一部分人普遍是中年人，有一定的工作经验，能吃苦耐劳。很多也已经成家，有一定的经济压力，自然不敢随便辞职，会比较珍惜工作。

这就导致中层管理人员比较稳定，就算招工也可以招到人。

高层人员、技术人员

公司、工厂等各种行业的高层人员、技术人员也是很难招的。高层管理人员、技术人员对经验、专业、技术要求都很高。虽然工资也高。

但是具备这样能力和水平的人还是有限的，所以，招工也会难。

如何招到合适的人才

我们现在最多的是用招聘网站：前程无忧、中华英才网、智联招聘等。现在用网线只能满足一部分招工需求。

基层还可以用学校网络招聘等，高层还可以用猎头招聘等，同行业招聘网络沙龙等。现在招工必须要有更多的渠道。

我们除了招工以外，还要建立好的公司文化，有竞争力的薪酬体系，让员工有归属感，减少员工流动。公司招工的成本也会降低。

个人观点

作为企业，必不可少的需要招工，我们需要有更多的方式去招到合适的人才。而有些可以避免流动的人员，我们也应该做好企业的各种准备工作。

切，招不到人？！好的企业从不招人就是有人不干了，也会介绍认识的人来。招不到人是自身的问题。我做过生意打过工，几年前在北京一私企上班，包吃住8000，吃喝拉撒全报，公司的车，老总的车都给你开（有事时），聚餐时一装卸工没来让人开车去接来。几次我喝多了叫老板娘开车送回公司，。。。跟我聊天从不摆架子朋友一样，老郑啊一个人挣多少钱是够啊，像我两公司不干都可以了，不干怕闲出病来，你呀还跟我干两年，现在生意不好做了，别瞎折腾了，关于钱的事你自己说，我少挣点没事。。。。。不过我有自己的想法三年前就辞职了，去年还打电话什么时候回来都欢迎😊。这样的老板就是高明：善待每一个人背后挣是利益！

东海教师进修学校高复班怎么样

东海教师进修学校高考复习班挺好，每人平均提高128分，主要是同学大了知道努力学习了，参加了一次高考也有经验了，老师认真引导合理安排学习时间，老师都是多年辅导高考的有经验的优秀团队。

学校高复班非常好

东海教师进修学校75位教师均来自省四星级高中，均是经过公开招聘，层层选拔的县内外一线高三教师，知识结构和年龄结构优化合理。其中特级教师1人，高级教师56人，省市县学科带头人12人，省市优质课和教学基本功大赛获奖11人，县“十佳教师”“十佳班主任”12人，