在国企，派遣员工转为正式员工的希望大不大
这个我知道，2009年入职国企上市单位就是派遣工，单位每年考核，末尾淘汰制，十年后没被淘汰的就转成正式工！说是淘汰制其实你不犯错就不会淘汰！2019年正式成为正式工，也叫全名合同工！第一次和单位签合同的时间是三年！第二次是五年，以后就不用签了！长期了！
在国企，有派遣员工转为正式员工的。
我所在的公司是一家央企子公司，去年刚刚办理了一批。
派遣员工转为正式员工一般需要具备两方面条件：
一是看主要领导的用人理念。
国企一般通过校招接收应届毕业生，社会性招聘机会较少。如果企业主要领导比较务实的话，也会从优秀的劳务派遣员工中选聘一部分作为正式员工。
二是派遣员工的自身条件符合企业的用人要求。
对于国企社会性招聘一般要求的条件较高，比如，本科以上学历、注册会计师、一级建造师等执业资格证书以及过硬的业务素质等等。
对于第一条，那就看运气了；对于第二条，那就看自己的努力程度了。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
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