火车男乘务员招聘条件
一般情况下有这几项要求：
1、学历及年龄：年龄在18岁-35岁、高中毕业、大专及以上
2、身高：男，172cm—180cm
3、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好；反应灵敏，口吃清楚。
4、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派。
5、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常，无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史、身体健康，能胜任本岗位工作
1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操
守和团队协作精神；
2、男性身高 170cm 以上、女性身高 160cm 以上；
3、中专及以上学历，不限户籍，须有毕业证书；
4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；
高铁乘务员社招正规流程
一般高铁乘务员社招的正规流程有以下几个方面：
1. 招聘信息发布：高铁乘务员的招聘信息通常会在铁路局官方网站、招聘平台、招聘公告等渠道发布。
2. 在线报名：应聘者需要在指定的时间内，按照要求填写个人信息、教育背景、工作经历等，并上传相关证明材料。
3. 资格审查：招聘单位会对报名者进行资格审查，包括学历、专业、年龄、身体条件等方面的要求。
4. 笔试或面试：通过资格审查的应聘者可能需要参加笔试或面试环节。笔试可能包括专业知识、英语等方面的测试，面试则主要考察应聘者的沟通能力、服务意识、形象气质等。
5. 体检和背景调查：通过笔试或面试的应聘者需要进行体检，以确保身体健康符合岗位要求。同时，招聘单位可能会进行背景调查，核实应聘者的个人信息和工作经历。
6. 录用通知：经过综合评估后，招聘单位会向合格的应聘者发送录用通知，包括入职时间、培训安排等。
7. 入职培训：新录用的高铁乘务员需要参加岗前培训，了解岗位职责、工作流程、服务规范等内容。