盈科律师计划招聘律师助理（学徒），但没有工资需要2年30万学费，你觉得_盈科律师事务所的招聘条件怎么样？

盈科律师计划招聘律师助理（学徒）。没有工资，他需要2年30万学费。你觉得这个怎么样？

律师事务所需要遵守劳动法

律师行业属于法律服务行业，合伙律师事务所与律师之间的关系应为劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，律师事务所应当支付律师报酬，但现实是，律师聘用后，律师事务所的合伙人应当“分红”。年轻律师被公司剥夺，律师只能收取高费用，使当事人的诉讼成本高，抑制了诉讼权利的行使。

就我国《律师法》而言，法律没有规定律师事务所是营利组织，但《律师事务所管理办法》第十六条规定，律师事务所章程必须约定律师事务所的执业、收费、财务、分配等主要管理制度，其中“分配”的含义“似乎”可以解释为营利。律师是法律专业人士，利用“分配”一词，将律师事务所解释为盈利，合伙律师可以分配其他律师的“劳动成果”。

律师只能在一家律师事务所执业。如果律师事务所能盈利，律师事务所将避免《劳动合同法》的规定，以律师助理或学徒的名义剥削“学徒”。盈科的一位律师计划招聘一名律师助理（学徒），享受零待遇，并在两年内支付30万学费，这显然违背了社会正义。律师事务所不是旧社会的“黑人车间”。

解决“黑车间”现象其实很简单，放开个人公司的申请就可以了。个人申请个人律师事务所的条件很高，设立人需要有五年以上的执业经验。问题是，什么是全职执业？“全职执业”是主观评价，也是个人申请律师事务所的障碍；律师可以在合伙律师事务所全职执业，自己设立个人事务所不能全职执业似乎是不合理的。

律师事务所严格遵守《劳动合同法》的规定，也可以解决“黑作坊”现象。法律办公室必须禁止“0待遇”。律师事务所招聘的律师必须符合劳动法的最低工资要求，并承担社会保险费。法律专业人员带头违法，对社会产生深远的不良影响。如果社会上其他行业效仿，劳动法律制度将是“一纸空文”，司法行政部门和律师协会必须禁止律师支付“学徒费”。

徐剑随笔供公众参考

律师说他带了十几个徒弟，以前也没怎么注意。这一次，他接受任务，认真照顾徒弟，所以他不得不收费。我来说说三点看法。一是他以前没有用心带徒弟，说明他很自私，不负责任，不能做人。怕教徒弟饿死师傅，也是行业竞争自我保护造成的。二是现在收费收徒，所以不合格就是明确拒绝律师事务所安排带徒弟。应该是律师事务所安排的阳奉阴违的心理表现。第三，对于这样的律师来说，即使他们有很大的能力，他们也建议那些提起诉讼的人擦亮眼睛，仔细选择，并建议那些刚进入职场的实习律师谨慎进入。

盈科律师事务所招聘条件

1. 北上广深重庆武汉高校法律专业985/211或学生优先考虑2024届毕业生(本科、研究生均可)；

2. 法律职业资格证优先；

3. 文字技巧好，有文案写作经验者优先；

4. 性格端正，积极进取，具有良好的沟通能力和法律逻辑思维能力；

5. 责任心强，工作细心认真，脚踏实地勤奋，能适应更大的工作压力；

6. 性格包容开朗，沟通能力强，适应能力强，责任心强；

7．能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作

盈科律师事务所是世界领先的律师事务所，在国内外具有丰富的法律实践经验和广泛的业务网络。以下是盈科律师事务所招聘条件的一般要求：

1. 学士以上学历，法律或相关专业优先；

2. 法律理论基础扎实，实践经验丰富；

3. 具有良好的英语听、说、读、写能力，能熟练阅读和撰写英语法律文件；

4. 良好的沟通、协调、组织和领导能力；

5. 具有团队精神和创新意识，能适应高强度、高压力的工作环境；

6. 具有良好的职业道德和服务意识，能保持独立、客观、公正的态度；

7. 有律师执业证书及相关资格证书者优先。

简而言之，盈科律师事务所注重人才的质量和潜力，希望吸引优秀的法律人才加入，共同发展和成长。如果您符合上述条件并对盈科律师事务所感兴趣，您可以关注公司的官方招聘信息，或咨询公司的人力资源部门。