推荐官场女性小说
1.《二号首长》
官场女性小说推荐《二号首长》讲述了一个小人物的官场故事。家庭婚姻是以官场为基础的，小人物突然得到了权力靠近权力中心的恐惧，这在主角身上得到了淋漓尽致的体现。从特殊的角度来看，透视官场，人们批评潜规则。其实最博大精深的知识就是在官场展示规则，浓缩成一句话:当官是一门技术，王者伐道，政者伐交，武者伐。
应该是《误惹霸道总裁》
小说讲述：为了偿还父亲的债务，她绝望地选择冒险去俱乐部一夜之间的展览，但她被他带走了，深深地宠坏了。从那以后，她再也没有放手过。金主宠坏了她，上瘾了，但你敢要魔鬼的宠坏吗？。
作为一名空降高管，你该怎么办？
人们不喜欢被别人约束，尤其是当一个不熟悉、不理解、不喜欢的人来指手画脚时，自然会产生厌恶和抵抗。
当你第一次来到一家公司，面对一个陌生的团队，你需要做10件正确的事情：
1、相信每个人：每个人的存在都是有原因的，每个人都有自己的能力，使用好是人才，不要先入为主，根据自己的好恶排斥或判断生死。相信，是一种能力；相信，是一种态度。
2、收集同事信息：从你的上级和人力资源部收集尽可能多的同事信息。他们的信息更客观。只有了解彼此，他们才能事彼。
3、体现你的亲和力:你可以和任何人聊天，通过聊天感知你的同事，让你的同事感知你，消除陌生感，拉近彼此的距离。
4、不要和某人太亲近：不要和某人或某些同事特别亲近，防止选边站队和拉帮结派。
5、做更多的事情：帮助同事做事，帮助解决问题，解决问题越多，认识你的可能性就越大，服务你的人就越多。
6、多听意见，少发表意见:讨论一切会议提案，让同事说出自己想说的话，多赞美，让大家都有参与感。
7、让上级签字同意：经过讨论、总结、细化，形成文案，向上级报告意见，如果可以签字同意，一个可以让上级放心，两个可以反映你的能力，三个可以让同事没有异议。
8、执行要坚决彻底:任务一旦落实，执行必须坚决彻底，消除一切困难，全力以赴，不达目标不罢休，及时严格监督执行人员的工作，绝不含糊。
9、奖惩分明:任务执行完毕，会议审查审查，奖励表扬不吝啬，批评处罚不含糊。
10、勇敢承担责任：如有错误，或有领导责任，面对问题，勇敢承担责任。
职场就像战场，职场有政治。
尤其对于空降高管来说，更是如履薄冰，谨慎一点。
进入一个陌生的团队，能做好以上10点，你一定是个好高管，每个人都会为你骄傲，支持你！
因为我是连锁酒店的店长，我基本上会安排一年左右调整一次，所以让我从自己的行业开始。基本上只有这三点
1.首先了解新酒店（团队、周边市场竞争产品等）的情况
2.找业主沟通，用自己的业务技能得到支持。毕竟强龙不压地头蛇，一切都要等到你成为地头蛇！稳定团队，基本会找各部门的值班经理，客房主管聊天，了解同事和大家关系的利益和人事情况。
关心下属，能容忍人。尊重他人，让团队成员尽可能多地接受。
(80后基本都结婚了，问题比较务实。
90后改革开放第一代，接触新事物多，性格鲜明，重视自己，非常实用，不受约束，敢于挑战。
00后站在80.90的肩膀上，成长的一代有更多的选择
对于不同的人来说，用不同的方法简单地说，就是看人说话，情商高，同理心强)
