大学生怎么找实习单位呢_大专毕业，核电站招聘，但是是劳务派遣工，可以去应聘吗

大学生怎么找实习单位呢

目前我所知道的途径有以下几个方面。

一是校园招聘会。每年大概四五月份学校都会有一些公司机构来学校招聘会，学生可以根据自己的专业与需求与机构对比，然后投递简历，这种校园招聘会是大学生实习的一个占比非常大的途径。当然并不是投了简历一定会成功，有的是需要进行再一次的面试的。

二是通过网络上的各大招聘网去寻找实习岗位，例如，51job，智联招聘，前程无忧等大型知名招聘网。该途径可以通过搜索和筛选出最适合你的实习岗位，只要编辑好个人网上简历，通过网上投递就可以等待企业的HR向你发出面试邀请，总体选择方面较为广泛！

三就是通过各大人才市场，现场去查看考察，不过相对网上投递来说，现场人山人海，想要得到心仪的岗位就只能拿着简历去碰碰运气了。

不管是那种途径实习都是需要自身条件够硬的，只有自身条件优秀了，不管你去通过那种途径都可以找到自己心怡的实习工作。

实习生一枚。

实习真的很重要，很多人都只有书本上的理论知识真正的应用到实践中还是要真实案例考验自己的。

渠道

现在基本上都是在网上找，先投简历然后去参加面试。在用过58、赶集网、boss直聘，智联以后，觉得智联不错，平台上的公司比较多，但并不是很乱，像58上工资都是标的特别高，其实远没有那么高，招普工比较多，赶集网比58好一点，但是干的多了，就不专业了，boss直聘试过，可以直接和老板聊天么，但是基本上没啥用，你去了以后还是看表现，基本上都会让你去面试，去的多，他们好挑选，所以我没觉得这个特色对于实习生来讲有什么优势。

当然，有的也有老师推荐去一些公司，这个就看具体情况了。

就业选择

面试了好多公司，也知道自己缺点在什么地方，过高的想法是不要有了。我们要考虑的第一要点是哪里可以让自己学到更多的东西，注意是学到更多，对于实习生这个职场小白来说，去哪儿都可以学习，但是哪里可以学习更多就不一样了。

大家实习是去学习东西，挣钱是次要的，老师说过一点我觉得挺有用的“实习的时候不要在意几百块钱的差距”，你可能找的几家公司，条件不尽相同，不一定工资高的就是你要选择的。

大专毕业，核电站招聘，但是是劳务派遣工，可以去应聘吗

劳务派遣就不要去了，有这个心思干劳务派遣，还不如好好找一份正式工的工作，或者去考个公务员事业单位，再不济干个美团外卖去送快递，辛苦是辛苦点，工资都比你去什么核电站做什么劳务派遣高，而且还自由。

劳务派遣有两个致命缺点：

第一，人事关系不在用人单位，而是在劳务派遣公司。这就意味着，你再努力干得再好，都与用人单位无关，你只是他们雇来的一个临时工，不能转正，无法提拔，也享受不到用人单位的任何福利待遇。没有归属感，会让你越干越慌。

第二，工资待遇太低。用人单位找劳务派遣公司雇佣劳务派遣人员，本意是为了节约开支，节省成本，花更少的钱报更多的事。用人单位把劳务费用支给劳务派遣公司，本来开的工资就低，劳务派遣公司还要从中吃一截，工资待遇相当于打了个折上折，不低才怪。碰上不讲规矩的劳务派遣公司，工资发得少不说，可能还不帮交公积金，很多福利待遇都没保障。最关键的是，你还得和那些正式工干同样的活，同样的付出，工资待遇相差一两倍甚至更多，会给人造成强烈的心理落差，干久了会很郁闷，羡慕嫉妒恨。

说白了，干劳务派遣适合过渡，不是长久之计，如果有选择的话，最好别去。

劳务派遣工说白了就是过去的临时工。因为有了劳动合同法以后，国企就把使用临时工的用工风险转给了劳务派遣公司。从临时工到劳务派遣工，无非就是穿了一个马甲而已！

令人苦恼的是同工不同酬。劳务派遣工跟国企正式员工干一样的活，但是待遇却天差地别。

劳务派遣工不属于企业员工编制，工资也不是企业开，所以，活没少干，力没少出，但是钱没多拿。更有的企业，在福利和劳保方面也分三六九等，劳务派遣工也很难享受，年终奖就更不要想了。

劳务派遣工属于劳务派遣公司员工。劳务派遣公司说白了就是一个怪胎，不产生任何价值，只会对劳务派遣工敲骨吸髓。这样的公司，正规的比较少，大都不会给员工缴纳五险一金。