汉语言文学专业如何就业
汉语言文学什么都能做一点，关键是要自己要学精，那么有哪些工作可以做呢？
1*老师是很多汉语言文学专业的首选，特别是师范专业，因为现在很多地方都缺老师。每年教师招聘岗位都很多，那么工资待遇如何呢？
如果是普通二本毕业，基本为小县城的老师，工资2k—4k，大部分人看中的是有编制和寒暑假，但中小学老师真的比较累，但和学生打交道其实真的是一件很有趣的事情。
如果是一本或者985211，甚至教育部直属的师范院校，那么可供选择的范围更大。在大城市当老师工资还可以的，基本年薪10w+
2*公务员、事业单位也是汉语言文学的热门职业选择，这就需要在本科的时候有扎实的文字功底，公务员每年对汉语言文学招聘的岗位还是挺多的，每个地方公务员待遇不一样，可以自行选择。
3*新媒体运营，作为这几年很有前景的一个行业，如果你文字功底好，能写出10w+的爆文，你也可以成为咪蒙那样的人，当然我指的是她的文字变现能力，不是欣赏她的田园女权思想。但是这个工作不可能做一辈子，最多三年，你就会感觉很累，要天天追热点，码字码到想吐。到时候肯定会考虑转行。
4*记者、编辑，这类传统的行业
5*公司里的文秘、文员，各种国企里的文字书写者，招聘的单位很多，需要的人也很多。
6*还有各种培训机构，如果你口才好，什么销售机构也可以去。
反正全靠能力，要么会说要么会写，这样总能找到满意的工作。看国家的扶持力度，老师这一块是最有前景的，好好学习语文，将来考虑开个国学班也不错。
如果还有具体有想知道的欢迎提问
汉语言文学专业比较好就业，学习汉语言文学的学生一般文笔都比较好，进入社会可以选择的工作比较多。汉语言文学专业毕业生可以从事以下方面的工作：
1，教师教学工作
在中小学当任教师，具有扎实的教育学、心理学、文学、语言的知识能力，在中小学、中专、职中等学校需求语文老师占据首位。
2，各类编辑岗位工作
编辑类工作主要到一些出版机构、企事业单位等，从事一些文化、宣传方面的工作。
3，文秘工作
这一职业很考验一个人的能力，也很锻炼人，既考验一个人的文字功底，又考验沟通能力，还需要熟练掌握办公技能。
4，考公务员
对于汉语言本科毕业生来说，考公务员也是非常不错的选择，特别是招考时写“申论”比较熟练。如果考上，那么从事党政机关等一系列的工作。
初创公司招人困难是该放低要求先招人进来衬托人气还是宁缺毋滥呢
初创公司本来商业模式就不稳定，资金流也不稳定，根本不会有闲钱挥霍着去招人，随便招人进来充人气，只会给公司造成沉重人才成本累赘，将来再去调整或者裁员，公司的损失会更加大。
我认识一些初创公司的HR，她们在招人这块的确比较困难，毕竟企业不稳定，品牌知名度也不高，招聘预算也紧张，对人员素质要求也高，因此想招聘到合适的人选真的很难。
但是他们也不会随便招人，相反在招聘方面反而更加谨慎挑选，就跟选公司合伙人一样。
面试环节基本上都要三轮左右，总裁跟相关部门领导、HR领导层层把关通过才入职。
对员工的要求上，不仅要能匹配对应岗位的经验跟专业要求，而且一定是选自驱力跟学习力较强的员工。因为创业公司的岗位或者业务经常会有调整跟变动，岗位分工也不细分，所以员工的工作范围其实总是有变动，假如员工只是想混个每月固定工资，对自己没有学习跟上进的要求，根本无法适应这种跨领域的多变动工作状态。比如之前月入几万的咪蒙助理，简直是全能助手。
同时，创业公司的薪酬激励体系也不完善，靠的也是自驱力，你得认同公司做的事情，主动地去努力工作，而不是靠着公司各种激励才被动地工作。
这种优秀人才简直是众里挑一啊，创业公司不是更难招人？
所以创业公司就要提供一些大公司没有的东西去吸引人才了，比如同岗位更高薪酬水平、股权激励、更多的锻炼学习机会、大牛一对一的指导、资金稳定、自由的工作环境、情怀等等。
你去过创业公司吗？最吸引你的点是什么呢？欢迎留言分享和大家互动交流！
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到什么山头唱什么歌，初创公司开始招人，肯定会降低要求，否则招不来人，没有人，还创什么业。但也要把好关，不能什么人都招，一定是要愿学习，有冲劲，在公司发展过程中共同成长。公司发展了，再提高人员要求，水到渠成，而能与公司同步发展的留下来，超出公司发展的跳槽了，赶不上公司发展的淘汰了。