五十至五十五岁的普工招聘女
有的工厂还是有招年龄比较大的,但是不多。招五十至五十五岁女员工,公司会承担比较多不确定因素风险。
主要承担这些风险:因年龄满五十周岁了,社保不能买了,社保系统里买进去了,这要是发生工伤之类的,工伤医保就报不了,那公司就得承担这些费用和赔偿,一般公司就只能买商业险了,这也是一笔开支。
还要承担产品质量和效率下降的风险,年纪大的做事和眼睛肯定没有年轻人好使了。
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五十至五十五岁的普工招聘女
有的工厂还是有招年龄比较大的,但是不多。招五十至五十五岁女员工,公司会承担比较多不确定因素风险。
主要承担这些风险:因年龄满五十周岁了,社保不能买了,社保系统里买进去了,这要是发生工伤之类的,工伤医保就报不了,那公司就得承担这些费用和赔偿,一般公司就只能买商业险了,这也是一笔开支。
还要承担产品质量和效率下降的风险,年纪大的做事和眼睛肯定没有年轻人好使了。