研发岗试用期被辞退概率大吗
这个不能看概率,要看自身能力和态度,只要不是确实不适合岗位要求,单位通常不会轻易辞退试用期的员工。即便不用支付经济补偿,毕竟企业还是希望招聘的员工能够留下工作,满足企业的用工行需求。
因为企业的人员招聘也是有成本的,不希望招聘落空,又重复招聘工作。所以不是确实不胜任岗位要求,企业是不会辞退员工的。
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研发岗试用期被辞退概率大吗
这个不能看概率,要看自身能力和态度,只要不是确实不适合岗位要求,单位通常不会轻易辞退试用期的员工。即便不用支付经济补偿,毕竟企业还是希望招聘的员工能够留下工作,满足企业的用工行需求。
因为企业的人员招聘也是有成本的,不希望招聘落空,又重复招聘工作。所以不是确实不胜任岗位要求,企业是不会辞退员工的。