招聘策略包括哪些内容？
招聘策略主要包括招聘计划和策略、招聘人员策略、招聘地点策略和招聘时间策略。具体内容包括：
1、招聘计划和策略制定招聘计划是人力资源部门招聘的核心任务。通过制定计划，分析公司所需人才的数量和质量，避免工作盲目性。招聘策略是招聘计划的具体体现，是实现招聘计划的具体策略。在招聘过程中，必须结合组织的实际情况和招聘对象的特点，为招聘计划注入充满活力的东西，即招聘策略。
2、作为组织的代表，招聘战略招聘人员的素质与组织能否吸引优秀人才有关。因此，招聘人员的选择也是相应的技能。
3、招聘时间策略遵循劳动力市场人才规律，规划招聘事件；在人才供应高峰期招聘劳动力市场，可以节约成本，提高招聘效率。
4、选择招聘范围的招聘地点策略；选择附近以节省成本；选择固定的地点。
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