全国37个主要城市的平均招聘工资是8452元/月。你的月薪超过平均工资了吗？37个城市的平均月薪是8452元。你觉得为什么这么高？你没有拖延

全国37个主要城市的平均招聘工资是8452元/月。你的月薪超过平均工资了吗？

这叫招聘工资。如果你想得到这份工资，你必须换工作。

这里骂数据不准的人，没发现你单位新招的人，工资比你稳定的老员工高吗？

你在这里骂什么？回去问问你的老板，确保你感到委屈，想掐死你的老板。

37个城市的平均月薪是8452元。你觉得为什么这么高？你没有拖后腿

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37个城市的平均月薪是8452元，有两个原因，一个是数据样本来源，另一个是个人比较。

[1]数据样本源

判断平均工资是高是低取决于统计样本是否合理。智联招聘每年定期发布招聘工资报告。7月3日发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供应报告》统计样本为智联招聘网站上发布的招聘岗位工资水平。众所周知，用人单位在发布招聘信息时，会故意把工资写得更高，以吸引求职者，提高招聘岗位的关注度。

例如，会计专员岗位标注招聘工资为6000-10000，实际工作为6000，但统计采用6000-100000，即使平均8000，仍远高于实际6000，因此从统计样本数据来源来看，统计结果一般较高，

[2]个体比较

平均工资是8452元。事实上，估计超过70%的人的月薪达不到这个水平。与实际情况相比，大多数人自然会感觉更高。这就是为什么大多数人都是平均的和代表的。真正接受高科技技术的人不会到处说话。相反，他们的月薪低于平均工资，这导致我们听到的声音低于这个水平。

报告水分比较大，实际情况恐怕不尽如人意

这份名为《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供应报告》的报告让人看完后感到非常绝望。很多网友评论说，这次连后退都拖不动，只能拖后跟。

本报告由智联招聘公布，应具有一定的参考价值。

但是，如果使用过智联招聘，应该清楚的是，二线城市月薪超过8000的工作岗位占总岗位的比例绝对不超过10%。

如果说北京、上海、深圳的平均月薪超过1万，恐怕还是有道理的。

但37个城市的平均月薪超过8000，这显然是不可能的。

作者是一名普通的互联网从业者，在公司担任运营总监，在武汉的工资刚刚超过8000英镑。

在作者公司，大多数员工的月薪低于6000英镑。

作者所在的互联网行业应该是一个薪水相对较高的行业。恐怕武汉的行政、前台、客户服务等职位的工资甚至很难达到4000，这些职位需求最大，这表明大多数人的工资远未达到平均8000。

那么为什么这个平均数这么高呢？智联招聘可能会出现一些问题。

一般来说，工资越高，对人才的要求就越高，招聘合适的人就越困难，所以这样的职位往往会发布多个公司，这实际上属于广泛的网络，这导致同一高薪职位在智慧招聘会上，所以平均，招聘职位的工资自然更高。

此外，今年对招聘职位的总体需求减少，这也导致了不必要的职位。许多公司不会发布招聘需求，所以许多招聘职位都是高端职位，所以工资自然会更高，平均水平肯定会更高。