招教考试考什么？
您好，华图老师为您解答。
招聘考试的形式内容取决于地区。以广东为例，每个城市甚至县的考试内容都不一样。但大概分为笔试和面试，笔试一般常考教育综合知识、学科专业知识有些地方会加上公共基础知识和教育时政。综合教育知识一般包括教育学、心理学、法律法规等。常见的试题有以下几种:单选、多选、判断、简答、案例分析、写作、讨论题等。学科专业知识可参考高考知识备考，各学科笔试题型不同。面试主要分为试讲、讲课、结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试(一般为音体美学科)等。因此，如果你参加招聘考试，最重要的是知道你想参加考试的区域是什么。一般来说，公告中会有说明。你可以更多地关注当地教师的招聘公告。
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每个地区的考试都不一样，因为总共有三门科目，除了一门必修的综合教育知识外，还可以随机选择剩下的两门公共基础知识和学科专业知识。因此，我们应该及时关注您想在该地区注册的招聘公告。
事实上，如果你准备考试，重点是教育综合。本课程调查的是教育学、心理学等专业层面的理论知识，许多师范生很难复习。此外，这门课程测试了记忆力。你记得的知识点越多，分数就越高。建议受试者选择一门可以帮助记忆的视频课程来帮助自己复习。
教师招聘的笔试内容是什么？
你好，教师招聘笔试的具体内容是什么？我的回答如下：
考试内容是什么？
重庆教师招聘一般考三本书:《综合基础知识》《教育基础知识》《学科专业知识》。很多人会问，不是公共基础知识吗？公共基础知识=综合基础知识。
《综合基础知识》是教师事业单位必备的内容，包括经济、政治、法律、道德知识等。《教育基础知识》包括教育学、心理学等。《学科专业知识》就是考哪个岗位就考哪个岗位的专业知识，比如考小学语文老师，考小学语文的专业知识。
那这三本书怎么安排呢？
一种情况是：“综合基础知识”（教育）+“学科专业知识”。这种情况是指70%的综合基础知识和30%的教育基础知识被一篇论文录取，另一篇论文被学科专业知识录取。另一种情况是“综合基础知识”+“教育基础知识”。这种情况是单独测试，测试两篇论文，而不是专业知识。
但是，我们最终必须以公告发布的考试内容为准。
您好，华图老师为您解答。
教师招聘笔试的内容取决于公告。以广东为例，每个地区都有不同形式和内容的教师招聘考试。但一般来说，教师招聘笔试的内容一般分为：综合教育知识、学科专业知识、公共基础知识、当前教育热点等。
综合教育知识主要包括：教育学（教师职业道德与素养、课程与教学理论与实践、教育与教学技能等）、心理学(普通心理学和教育心理学)、教育政策、法律法规。
学科专业知识：多为各学科高等师范教育对应的学科内容。一般来说，高考难度趋于高考，主要是高考题。
时事政治:过去半年或一年的教育重大时事新闻范围一般较小，考生稍微熟悉一下，记住一些关键词。