哪些人工智能平台招聘效率较高？
我的首选推荐是脉脉:
当许多学生找工作时，他们发现工作场所有很大的竞争力。受过高等教育的人并不少，也有很多经验丰富的人。那么，我们如何在许多简历中脱颖而出呢？教你使用平台+应用程序来生成1+1＞3的效果
1、 选择合适的平台
有很多平台可以提交简历，包括但不限于招聘微博、微信公众号、行业相关网站、行业KOL、公司的官方网站、工作场所的社交平台和主要招聘平台。其中，更直接、更有效的是工作场所的社交平台和主要招聘平台。每个人都必须使用它们。这些平台基本上具有一键式发送简历的功能。它们不仅可以根据个人爱好进行精细投资，还可以设置海外投资的范围，在职场社交平台的脉络上，简历甚至以个人主页的形式存在。它不仅可以成为社交名片，还可以作为简历，主动为你吸引更多的人脉和机会。这很特别。让我们谈谈：
打开脉脉app-我-点击顶部有自己名字的页面-打开个人主页
它包括化身、自我介绍、工作经验、教育经验、朋友评论和其他部分。由于脉搏是一个专业的工作场所社交平台，许多猎头和人力资源部将主动查看他们感兴趣的主页，因此很容易收到橄榄枝。
在我的一个朋友改进了他的信息后，他在不到一周的时间里收到了500强人力资源部的积极联系。他们一见钟情。最后，他成功地加入了公司，得到了很多薪水，这真是令人羡慕~
2、 学会包装自己
找到合适的平台，学会包装自己。但包装不是胡说八道，而是学会展示自己的优势。看看我的职场主页，一个500强企业的offer朋友，有什么特别之处？
1） 用简短的自我介绍给人留下深刻的印象；
2） 在包装工作经验中，用数据说话，有理有据，增强可靠性和实力；
3） 根据项目负责人的具体情况，建议遵循STAR规则进行优化，重点体现成果和能力。
STAR法则，即Situation Task Action Result，具体含义如下：
Situation（背景）:发生在什么情况下？
Task（任务）: 你是如何明确你的任务的？
Action（行动）: 你采取了什么行动来分析这种情况？
Result（结果）: 在这种情况下，你学到了什么？
STAR法则是500强企业面试回答的技能法则，受到职场精英和500强HR的高度赞扬。写作经验的时候把每一部分都写清楚，对以后总结自己的计划，跳槽面试都有很大的帮助。
4） 教育经验是很多公司的筛选标准，必须从最高学历写下来。
5） 邀请朋友点评给自己加分，通过别人说出自己的优点更有说服力，完美避免“王婆卖瓜，自夸”
平台+方法两手抓，竞争再大也不怕，祝你找到满意的工作！
滇中智能制造产业园招聘靠谱吗？
滇中智能制造产业园的招聘是可靠的，因为该产业园是中国首批由云南省政府设立的智能制造产业园之一，拥有专业的管理团队和高素质的技术人才。工业园区致力于促进智能制造技术的发展，吸引国内外先进企业和人才，提供良好的职业发展平台和优质的工作环境。同时，工业园区还注重员工培训和职业发展，为员工提供各种晋升方式和优惠福利，满足国内外人才短缺的需要。