一起学网校最怕被投诉到哪里
如有较为严重的违法行为亦可通过链接前往12321举报。也可以以到违法和不良举报中心举报，这个网站是由中网信办建设的违法和不良举报中心，可以举报所有违法网站和不良信息。
12315投诉要预备的内容：
1、先在网页里填写投诉的内容。
2、有明确的对象，提供地址。
3、有明确的理由，要保证真实。
4、要提供购买商品和接受服务的凭据的复件和素材证实。
5、用户也需要留下地址和电话。
员工上班浏览色情网站被女同事看到并举报，公司可以以此开除他吗
看具体情状。主要看公司性质、员工职业性质等。
最高法《关于劳动争议适用法律若干阐明》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
劳动者严重违反用人单位的规章制度，就可以开除。
所以，这个问题的要害就在，“员工上班浏览色情网站”属于不属于“严重违反用人单位的规章制度”。
这就要看公司的性质和该员工的职业性质了。
比如说，这个公司是一个服务性公司，或者员工的职业业务兼有展示、保护公司形象的责任，那么，该员工上班时间浏览非法网站，就等于严重损害了公司形象，是足以开除的。
所以你看，比如公共职能部门，有这样的员工那是一定要开除的。损害部门形象，也等于损害部门的公信力，你不要以为这是小事，其实是很严重的。
因此，该员工的问题，可大可小。但是没有更具体的情状描述，无法推断。
但是，只要该公司及该员工的职业业务，任一涉及到有展示、保护公司形象的必要，这个员工就可以合法予以去除劳动合同。
不仅如此。涉及到这种情状，该员工还可能受一定处罚。假如涉及到公共职能方面，该员工的行为将被追究法律责任。
最后提醒各位法盲。千万不要以为在单位浏览非法网站是小事，这要看具体情状的。有些情状，比如说你在事业单位的窗口岗位，那就不仅要被开除，即使被行政拘留都是有可能的。