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2019春季全国平均招聘薪酬8050元，你挈后腿了吗
看到这个工资水平，真的心里就两个字，“凉凉”。
但实际上，接触工资信息这么多，感觉到我们接触的一些工资统计实在是太不靠谱。
第一，这个工资有狭隘性。这个工资准则是由网络平台依据企业发布的招聘信息，作出的统计。
说实话，我们招清洁工、保安不可能往网络平台上发招聘信息吧？普通个体工商户也很少在这些招聘平台上，发布招聘信息，而这些工作岗位都是收进比较低的。
因此，招聘平台上的工资信息覆盖面有狭隘性。
第二，真正的平均工资，应当以政府公布的信息为准。
我们国家有一个政府机构喊做统计局，政府部门占据了信息优势，可以依据法律法规调取税务、工商、金融、劳动等各种信息，假如公民和企业不按要求申报真实的信息，还属于违法行为。
所以，我们还是以政府统计信息为准比较好。
实际上政府部门公布的工资准则，我们也要读懂才行。比如2018年公布的北京市2017年社会平均工资是8467元每月。这个工资的全名喊做“城镇非私营单位在岗职工社会平均工资”。说实在话，也是一部分人员的工资而已。相对应的喊做，“城镇私营单位在岗职工社会平均工资”
2018年全国公布了统计信息展示，全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元每月，而私营单位在岗职工社会平均工资是3813元每月，相差2380元，比例相差38.4%。
而广大小微、民营、私营企业，正是吸纳社会就业的主力军。他们发明了社会新增就业岗位的90%以上。
可以说我们的工资比公布的平均工资低一些（30~50%）都是非常正常的。
顺带一提的事，按照国家统计局的工资统计准则，上述工资是包含了计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴补贴，和特殊情状下支付的工资6大内容的工资总和。
上述工资，压根儿就没有扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。假如扣除掉，还能够再下降15~20%左右。
正常来讲国家统计部门发布的个人可支配收进才是比较现实的大家工资待遇情状。
2018年全国人均可支配收进是28228元，其中工资性收进是15829元，约占可支配收进总比重的56.1%，我们国家总人口数是13.9538亿人，16~59岁的人群总和是89729万人。
由此计算，我们全国的工资总收进是21.9291万亿元，平均到劳动力人口身上每人的工资待遇是24439元 。
假设劳动力人口中有1/3挣不到工资或没有就业，这样人均工资待遇是36659元元，相当于每月3055元左右的工资。这个工资水平，就是实际到手工资水平了。
看到3055元每月的工资水平，你感觉到挈后腿了吗？