显而易见，曼联和巴黎圣日耳曼都面临着严酷的挑战，高额薪酬与实际表现之间的失衡在曼联身上体现得尤为明显，他们每年需支付高达3.37亿欧元的薪资，然而这种投进并未转化为相应的赛场成果，长时间缺席重要冠军争夺，以及本赛季早早丧失争冠期看，让红魔急需对阵容进行调整，特别是处理那些拿着高薪却奉献不足的球员，以免被繁重的薪资负担压垮。
反看巴黎圣日耳曼，问题则在于薪资结构的不平衡，内马尔坐拥世界顶级的薪资待遇，但球队其他成员的收进相比之下显得微薄，中场支柱维拉蒂和主力后卫马尔基尼奥斯的周薪仅约12万欧元，而诸如莫尼耶、库尔扎瓦、拉比奥和金彭贝等球员的薪资更是低于10万欧元，这样的差距显然无法匹配他们在球队中的重要地位，若巴黎不考虑提升这部分球员的薪资，恐怕难以长久留住这些要害人物。
与其他球队相比，如曼城、切尔西和拜仁慕尼黑，它们在保持竞争力的同时，成功地掌握了薪资水平，使之更加合理，尽管巴塞罗那和皇家马德里的薪资支出堪称天文数字，但他们的投资与取得的成果基本保持平衡，究竟顶尖球员的价值在任何时代都是高昂的。
关于瓜迪奥拉在曼城的薪资，据曼城官方数据，他的年收进为1970万英镑，全球教练年薪榜上仅次于马德里竞技的西蒙尼（2980万英镑），领先于利物浦的克洛普（1570万英镑）。
各大俱乐部需要在保证球队竞争力和财务健康之间找到平衡，合理的薪资体系对于球队的长期稳定发展至关重要。
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