公司使用KPI评估程序员，其中测试了3个以上的bug，绩效将为C，扣除工资。这种评估方式存在一些问题，因为测试出的bug数量并不能完全反映程序员的工作质量和效率。这种评估方式可能会鼓励程序员在测试阶段过于注重发现bug，而忽略了编写高质量代码的重要性。应该考虑采用更全面的评估标准，以更准确地反映程序员的工作能力和贡献。
总结一句话:公司要完成。
在编程领域，没有人能写出没有BUG的代码，甚至会有越来越多的BUG。
如果用绝对数量的BUG来评估KPI，会迫使R&D人员变得极其保守，R&D进度会受到很大影响，公司很可能离死亡不远。
2、2、5、1软件工程师绩效考核是什么意思？
绩效考核是一项系统工程，涉及战略目标体系、目标责任体系、指标评价体系、评价标准和评价方法，其核心是促进企业盈利能力的提高和综合实力的提高，其本质是充分发挥人力资源的作用。
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