近日，有赞CEO白鸦在社交媒体上称赞华为招人的原则，认为华为在招聘时注重工作与家庭平衡，如果平衡不好可以离婚。这一言论引发了网友的热议，有人认为白鸦的言论过于极端，也有人认为他是在表达对于华为招聘原则的认同。华为作为一家知名的科技公司，其招聘原则一直备受关注。白鸦所提到的“工作与家庭平衡不好可以离婚”，实际上是指华为在招聘时会注重考察候选人的个人素质和能力，包括其是否能够平衡工作和生活。华为一直强调员工的身心健康和家庭幸福，因此这种招聘原则也是符合其企业文化和价值观的。
华为确实有很多值得学习的方面，但外国公司却学习了华为最有毒的两件事：加班，当工作和生活发生冲突时。
面对这个问题，我们应该思考：我们工作的目的是什么？是为了让父母有一个舒适的晚年，让妻子和孩子有一个幸福的家庭，最后让自己成为一个受人尊敬的人，我相信大多数人的奋斗也是这三个目的。
华为的管理层没有自己的选择，许多人在35岁以后被迫抛弃妻子出国，作为前华为员工，我非常不承认这种文化，很快就会被抛弃，公司领导不是皇帝，不是军队领导，不是服从，我们应该尊重每个员工的权利。
华为有很多好的精神，比如给员工股票，比如相对公平，比如重视研发，如果外面的企业好，就不要学这些。
为什么华为可以有两个妻子？华为没有两个妻子，华为是总裁任正非，也没有两个妻子，他和前妻离婚后娶了现任妻子，只是他和前妻和现任妻子关系很好，很和谐，与其他人不同，离婚就像敌人，他的前妻和他的现任关系更好，所以他没有两个妻子。
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