华为有人事档案吗？

华为有人事档案吗？

华为有人事档案。华为是一家私营企业，档案保存在华为所在地的人才交流中心。一般来说，私营公司是合同就业制度。一般来说，它们不应该有干部身份，也不应该涉及计划经济时代的“人事权利”问题。根据《公司法》，企业是合同制度的员工，无论干部和工人的身份如何。

华为HR是什么样的存在？

在阅读了整个采访报告后，我个人认为这应该是华为下属独立部门的行政行为，涉嫌处理李某。此外，李某在与HR协商离职待遇时为何不公开录制录音？为什么不以录音为由向有关部门索要奖金呢？为什么法院在要求奖金时不提供录音证据？采访中放言要创业，反复强调要和任正非面对面交谈。潜台词是什么？个人认为李有设套的嫌疑！企业大的时候，不可能事事亲力亲为，否则会破坏下属独立单位的自主性、灵活性和主观能动性。我国屡遭人垢病的政治制度不就是统得太死吗？我认为我们不应该从道德上绑架独立单位的不当责任。华为是狼性企业文化，创新型企业对下属单位有很大的权力，实行绩效考核制度，问责制是可以理解的。独立会计单位应当对处置不当承担法律责任，而不是整个企业的道德绑架！