软件测试的工资因地区、经验和能力而异。初级软件测试员的年薪在5,000至8,000美元之间，而高级软件测试员则可能超过百万美元。经验丰富的软件测试工程师可能会有更高的薪资和福利待遇。
测试工程师的年薪一般在10万元以上，软件测试工程师基本地位高，待遇高，同时软件测试人才需求差距越来越大，人才短缺导致软件测试工程师工资逐渐上升，从近期企业人才需求和工资水平，软件测试工程师年工资仍有明显上升趋势。
初级测试工程师：年薪约4-7万元，他们的工作通常是根据测试计划和过程测试产品的功能，以检查产品是否有缺陷，有一些手动测试经验，开发测试脚本，并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约7-12万元，他们应该能够编制测试计划、测试文件，并与项目组一起制定测试阶段的工作计划，能够合理地使用项目中的测试工具来完成测试任务，能够独立编写自动测试脚本程序，并在测试编程的早期阶段担任领导者，进一步扩大编程语言、操作系统、网络和数据库的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元，他们不仅需要掌握测试和开发技术，而且非常了解测试软件对应的行业，并可以分析和评估测试计划中可能出现的问题，帮助开发或维护测试或编程标准和过程，负责同级评估，并指导初级测试工程师；
Team Leader(试验主管)：年薪18万+，一般有5年左右的工作经验，负责管理一个小团队，负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，为用户提供支持和示范；
测试经理：年薪22+万元，可在测试领域担任整个开发生存周期业务，为用户提供互动和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
程序员在郑州的工资高吗？
郑州10年前从深圳回来，在郑州从事通信行业的开发、运维和项目运营10年+。
结论是:不高，-怎么会高？
如果您有这个想法，那就错了。
截至目前(21年6月)，我看到最高的程序员之一是23K、13薪、五险一金全额购买，上市公司郑州办公室，基本在郑州顶级——担任项目经理、PM证书、H3C证书、cisco证书。
但他很不安，压力很大，夹在甲方和公司之间，白发，每天在辞职和坚持中徘徊。
目前郑州程序员待遇的概率很高，偏向于通信行业，21年6月，
需要您满足
：全日制本科(最好的研究生)、赶上校招或社招节点，体检和政审都可以、专业对口或有工作经验。
优势是：
待遇偏高、稳定、福利:
提供住宿、公司食堂、郑州公积金购房、笔记本等。
亲戚们同意，年薪10万+——这在北京、上海、广州和深圳都不值得一提，即使在郑州也是高薪。
缺点是
：如果你在35岁时不能到达中高级管理层，你将被调到边缘或其他部门，因为你的工资是新手的两倍+，但你写的代码或操作和维护并不比新手好多少。
即使是阿里巴巴、腾讯、头条、美团、京东，郑州基本上也没有研发团队..。
有的是合同期2-3年的本地化支持开发运维团队。