对于绿地集团高管陈军与女员工发生的不正当关系，我们应该持有审慎的态度。
我们不应该将这个问题归咎于正常的私人感情纠葛，企业文化和社会道德中明确规定了男女之间不应有任何的不当行为，如果有人在企业内部表现出此类行为，那么无论他们是主动还是被动，都应该受到相应的惩罚。
我们应该鼓励企业领导和员工之间的平等和尊重，如果陈军和他的女员工之间存在不正当的关系，并且这种关系影响到了其他员工的利益，那么他们应当被迫解除他们的工作关系，并接受适当的惩罚。
我们也应该提醒广大公众，婚姻是两个人的事情，不应该由单方面的人去控制或影响，无论是男性还是女性，都有权利选择自己的伴侣，并按照自己意愿组建家庭，我们也需要提醒社会各界人士，不要利用媒体或者其他途径来干涉他人的私生活，要遵守基本的社会公德。
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