1、自我意识 - 考察应聘者的认识自己，包括自身的优点和不足、职业规划等。
2、综合分析 - 考察应聘者对问题的深入理解与分析能力。
3、人际关系 - 考察应聘者处理人际关系的能力，尤其是团队协作和沟通技巧等方面。
4、组织管理 - 考察应聘者的组织管理能力，如计划和组织活动的能力。
5、情境应变 - 考察应聘者在面对紧急情况时的应变能力和解决问题的能力。
6、口头表达 - 考察应聘者的口头表达能力，包括清晰准确地表达自己的想法和观点。
公共机构的C级职位主要针对自然科学专业技术职位，例如工程、农业技术、统计、船舶、民航飞行、实验者、技术学校教师等，这些职位的招聘通常要求求职者具备相关的专业背景和技能。
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