经营规模越大，公司的技术实力就越雄厚，业务范围也越广泛，在当前科技飞速发展的时代，任何一家想要实现持续发展和竞争优势的企业都离不开不断学习、引进新的技术和人才，在招聘软件工程师时，要求候选人掌握至少一种主流编程语言，如C、C++或JAVA等，并非单纯为了限制人选数量，更是出于提升企业竞争力的考虑。
聘请外部人员在一定程度上可以满足公司快速扩张的需求，但同时也存在一些不便之处，例如可能因为地域距离而出现沟通困难等问题，考虑到未来可能出现的技术变革和技术更新速度，及时培养并留住核心技术人才也是至关重要的。
虽然招聘软件工程师是一项长期且繁琐的工作，但对于企业的长远发展来说，它具有很高的价值和意义。
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