山东鼓舞“专精特新”企业开展特色专业职称评审
近年来，山东省成立以立异型中小企业、“专精特新”中小企业和瞪羚独角兽企业、专精特新“小巨人”企业为主体的梯度培育系统，打造了一多量在细分范畴掌握独门绝技的“单打冠军”和“配套专家”。本年1-8月，全省规模以上“专精特新”企业营业收入同比增长6.7%，高于全数规上工业1.4个百分点；营业收入利润率为6.0%，高于全数规上工业1.5个百分点。
近日，省人力资本社会保障厅、省工业和信息化厅出台《立异专精特新中小企业和造造业单项冠军企业职称评审机造若干办法》，旨在进一步发扬职称评审导向感化，释放专业手艺人才立异创造潜能，激发市场主体立异开展活力。
除了摸索实行“专精特新”企业职称申报推荐造，山东还鼎力促进“专精特新”企业人才复合型开展。《若干办法》提出，“专精特新”企业中处置多种手艺工做的专业手艺人员，已获得一个系列（专业）职称，且契合其他职称评论原则前提的，可申报评审其他同层级职称；契合“以考代评”职称系列（专业）测验报名前提的，可参与响应层级职称测验。根据有关规定，“专精特新”企业中具有高级工及以上职业资格或职业技能品级的技强人才，可参与相对应的专业手艺职称评审；具有初级及以上职称的专业手艺人才，可参与相对应的职业（工种）技能评论。
鼓舞参与数字手艺工程师培育项目。积极吸纳“专精特新”企业手艺技强人才参与数字手艺工程师培育项目，施行标准化培训、社会化评论，为查核合格人员颁布专业手艺品级证书。“专精特新”企业专业手艺人员参与培育项目获得的响应学时记入专业手艺人员继续教导学时办理，昔时度全国有效；获得的专业手艺品级证书，做为职称申报评审的重要根据，可认定中级、初级职称的，不再反复组织评审。
撑持成立特色专业职称评审委员会，是山东此次立异优化专精特新企业职称评审机造的一大亮点。《若干办法》提出，具备前提的“专精特新”企业可根据新职业、新群体等特色专业人才开展需求，参拍照关要求，申请组建响应层级的职称评审委员会，在不低于国度和我省响应系列职称评论原则的根底上，科学造定特色专业人才职称评论原则前提，面向全省开展特色专业职称评审工做。特色专业职称评审成果省内通用。
同时，《若干办法》也明白，“专精特新”企业职称评审要严酷原则前提，标准评审法式，庄重评审规律，确保评审工做量量。成立职称申报推荐责任造，对推荐工做把关不严、故弄玄虚的企业，一经发现，取缔企业职称推荐资格，相关情状抄送工业和信息化部分，做为“专精特新”企业天分复核的重要参考。专业手艺人员对本人申报行为负责，对通过供给虚假素材、抄袭别人做品和学术功效或者通过其他不合理手段获得职称的，一律撤销职称资格，并记入职称评审诚信档案库。（群众日报客户端记者 张春晓 报导）