良多人从小的时候，被教导的是“不为五斗米折腰”的派头，我们有时候觉得到捧臭脚，或者捧场他人的话其实说不出口，或者他有什么本领，我为什么要捧场他？那就是典型的匹敌思维，为什么匹敌思维要不得呢？我们从下面一个例子就能够看出来。
小李和小王是同事，在统一个单元上班，两小我都有孩子，而且在统一所幼儿园上学。有一天小李发现儿子比来不爱去幼儿园了，一让去上幼儿园就又哭又闹，小李觉得到很奇异，心里边隐约觉得可能儿子在学校发作了什么，于是前去学校，要求查询拜访学校监控，那一查询拜访才发现，本来儿子被教师骂了几次，而且又一次间接打了他儿子，于是小李十分恼火，间接找到了校长，大吵大闹。学校为了平息事务，让他的儿子调了班级，但是情状确实没有好转，儿子越来越不肯意去上学了，自从发作了那件工作之后，其他教师对他儿子也是不理不睬，没有人愿意和他儿子玩，最初小李不能不让儿子转学。因为那个幼儿园自己离家近，小李能够上下班接送儿子，但是儿子转学后，他不能不让老婆告退，来接送儿子上学。
同样，小王碰到了同样的情状，小王的女儿有一天突然不想去上学，隐约中小王似乎晓得了什么，于是小王在工做闲暇之时，给女儿的班主任发了一条短信，说比来女儿不想上学，希望教师可以多赐顾帮衬她一下，并给教师发了一个红包，后来小王发现女儿有高兴的想要去上学了，而且告诉小王，教师对她十分好，她在学校很高兴。
我们能够看到同样的情状，小李选择了匹敌，最初仍是本身吃亏。而小王选择的那不是匹敌，而是主动采纳合理的办法，来让工作得到摆平，教师最初也没有收小王的红包。小王既然会发红包阐明他仍是采纳协做的立场，希望教师可以赐顾帮衬到本身的孩子。教师也是教书育人，固然会很烦躁孩子的不听话，但是既然人家家长都表白太哦度了，他必定也会对孩子多赐顾帮衬。
良多人一旦碰到不公允，或者碰到委屈，间接就是拍桌子，要么间接跳起来要打人，最初让本身皮开肉绽，底层人更大的特点就是匹敌思维，把本身的自尊看的比天还大，高层人士则是利益思维，当你有权利有实力的时候，才气保住本身的威严，处在底层，可怜的自尊最初仍是被踩踏的一丝不剩。所以在职场上，我们万万不要有匹敌思维，只要你还有匹敌思维，那么你就会处在底层永久也升不上去。有些人固然身在底层，却是有高层思维，那么他迟早会兴起，若是你身在底层，却不去勤奋进修，仍然以底层思维干事做人，那么永久也只能在底层。