如今的职场上，跟着互联网的开展，工做形式，都与其产生了密切的联络，就拿微信来说。如今哪个公司还没有几个工做微信群啊！但是各人都晓得，在职场上实的是要处处小心，其实日常平凡最让人感应懊恼的并非工做，而是在处置人际关系上，无论是与指导之间，仍是与同事之间。
小丹所在的分公司换了一个老板，都说新官上任三把火，那个新老板上任，哪里是三把火，几乎是天天在烧。每隔几天就会发布一项新的规定，搞得各人苦不胜言。比来在晨会上又说以后安插工做使命，都在微信群长进行，如许会极大的节省各人的时间。其时老板在微信群上安插了几次使命，固然各人都完成了。但是在开晨会的时候，他却责怪道，为什么每次在他发布完动静之后，群里都没人吱一声，哪怕回到个收到也好，所以从当天就规定，在他发的动静之后，必需在五分钟之内赐与回复，不然就要扣掉50块钱。
一天早上，小丹上茅厕，回来之后，今天指导在群里安插有一个使命，此外同事都回复了“收到”。但是等本身要回复的时候却发现，已颠末了有十多分钟了，没办法只得认栽，在群里，给老板发了50块钱的红包。
但是纷歧会，老板就把小丹叫到办公室，关上门之后，间接就问她为什么不及时的回复，是不是不重视他？小丹阐了然半天说本身是因为上茅厕，才没有看到动静呢，然而老板却蛮不讲理的说道，为什么每次找你都有各类理由，几个月没有出业绩了？难听的话说了一大堆。其时小丹就觉得到十分的恶感，于是不耐烦的说一句，晓得了。谁想到那下算捅了马蜂窝。
老板间接拍桌子对小丹吼道，你还敢跟我叫板了是吧，别仗着你是老员工，我就不敢拿你如何，在职位上你仍是我部属。虽说我来的时间不长，但是干掉你仍是很轻松的，懂了吗？。小丹一听老板说的那话，火气也上来了，间接就跟老板怼了起来！后来老板竟然过火到，拿喝水的杯子丢了，小丹一下。于是小丹摔门而出，留下了一句，你等着。
成果在第二天，小丹就被老板开除了。当老板翻开电脑的时候，一下就傻眼了，因为之前小丹敬服的那些客户，统统都发来了，解约通知。本来当天小丹，在回到家之后做的第一件事，就给本身敬服的那些客户，爆出了公司的一些缺陷，和现实的价格底线