村将出现，人口100万的软件人才短缺。
软件工程师的主要任务是在软件项目的前期阶段进行需求分析，然后进行风险评估，并尝试解决这些风险，他们开始进行软件的开发，他们对软件的进度进行评估。
中国软件测试工程师的来源主要有以下几种：
- 之前从事软件开发工作的人员，转行到软件测试。
- 从大学中毕业的本科或研究生。
- 通过培训学校招聘的专业学生。
据统计，国外软件测试人才的供应方式以第三种为主，而国内目前只有少量培训机构能够提供足够的人才，在北京中关村，现有软件企业约5000家，其中对日本软件外包领域的人才缺口高达5000人，对美国软件外包领域的人才缺口更大，供不应求，中关村负责人表示，未来五年内北京将有至少200亿美元的外包订单，预计这将为中关村带来大量就业机会。
软件开发类的职称并不是可以随便评的，要取得软件开发类职称，必须通过参加软考（计算机技术与软件专业技术资格考试），并通过考核才能获得。
国家每年5月和10月份举行全国统一的计算机技术与软件专业技术资格考试，分为初级、中级和高级三个级别，考试通过后，将获得由中国人力资源和社会保障部和工业和信息化部共同认可的“计算机技术与软件专业技术资格”证书，该证书可以视为与相应系列和层级的职称相当，参加岗位竞聘或评定相应级别的待遇等与职称证书具有同等效力。
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