1、提前通知公司：主播应在正式宣布离职之前，至少提前一周或一个月通知公司，这是为了使公司有足够的时间做出安排。
2、与公司协商解除劳动合同：一旦通知，公司会与主播进行详细的讨论，确认双方的工作关系是否可以终止，这个过程可能会涉及到协商薪资、福利和其他相关待遇。
3、履行法定手续和事项：主播和公司必须按照当地法律规定的程序进行各种必要的手续和事务，这些可能包括提交离职申请、更新工作记录、处理财务和税务问题等。
4、交接工作：在正式离职之前，主播应与公司沟通，确保所有未完成的工作都能得到妥善处理，这可能包括培训新员工、分享经验以及完成其他相关的交接任务。
5、整理个人物品和资料：主播离职前，应清理个人物品和整理相关资料，以避免公司的财产和敏感信息受到损害。
6、离职手续和离职证明：在完成上述所有事宜后，主播需要向公司提交离职申请表格，领取工资单，并签署离职证明或其他必要的文件。
需要注意的是，不同公司对离职流程的要求可能会有所差异，在实际操作中，主播和公司应该遵循当地的劳动法规，并保持良好的沟通和合作关系。
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