外包公司的收益
利润：外包公司通常能够从员工身上赚取较高的利润，外包公司可以根据员工的技术水平、工作经验以及团队协作等因素，为客户提供更高质量的服务，从而获取更多的收入。
外包公司的劣势
劳动权益：外包员工的劳动权益相对较低，他们可能没有足够的保护措施，如医疗保险、工伤保险等。
项目质量：外包公司有时会忽视项目的质量控制，导致客户不满意，进而影响公司的声誉。
长期经济负担：外包公司需要承担大量的前期投资和后续维护，长期来看，员工可能需要承担较大的经济负担。
如何避免外包行业的风险
1、提高技术水平：外包员工需要不断提升自己的技能和素质，以便更好地适应市场需求。
2、签订劳动合同：外包员工应与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3、遵守规章制度：外包员工应当遵守公司的规章制度，确保自己的行为符合公司的标准。
4、寻求法律支持：如果遭遇权益受损，可以及时寻求法律支持，维护自身的合法权益。
外包行业具有一定的挑战性和机遇，关键在于员工如何合理利用这些机会，避免潜在的风险。
0