相对于近期其他行业求职者的凄风苦雨的境况而言，IT人才可谓春风得意，与600万的劳动力涌入市场，高薪就业僧多粥少，企业裁员此起彼伏的惨淡情况相比，IT人才特别是软件工程师，不仅供不应求，薪情也持续看涨，这一“反常”景象使得倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏，不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门。
专家观点
专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与今年软件外包人才缺口的扩大，以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关。
具体现象
薪资：有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等，系统开发工程师年薪在8到15万。
人才争夺：大型企业不惜以重金挖取软件人才，例如前文提到的合肥举行的第七届中国合肥高薪技术项目—资本对接会上，中国软件行业协会秘书长胡??山指出，国际化软件人才稀缺成为制约中国软件业扩大外包市场份额的重要因素，国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源。
市场需求：互联网行业快速的发展对技术性的人才极为重视，许多企业都在转型，所以软件开发这个职业不会衰败，只是好好学习，把技术学到精通，学技术的人才最后的出路要不在企业中占核心的地位，要不可以自己做一番事业！
就业前景
当前，软件开发依然是热门专业之一，毕业生薪资较高，就业率高，软件开发是一个系统工程，涵盖程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、计算机科学等多个方面，选择软件开发专业后，学生应该注重实践，培养实际操作能力，随着人工智能、大数据等新技术的不断发展，软件开发的就业前景还将更加广阔。
建议
1、关注行业动态：了解最新的软件开发技术和趋势，以便更好地适应职场变化。
2、增强实践能力：多参与实际项目，提高编程技能和解决问题的能力。
3、培养兴趣和热情：保持对软件开发的热情，积极参与各种软件开发活动。
4、提升英语水平：虽然不是必需的，但掌握一定的英语可以提高面试竞争力。
5、合理规划：根据个人兴趣和职业目标，制定合适的就业计划。
软件开发是一个充满挑战且具有巨大潜力的领域，相信只要有决心和毅力，任何人都能在这个领域取得成功。