从代班秘书晋升为官神的小说在起点中文网连载，作者是何常在，现已更名为《问鼎》，首次出版。
主要讲述了增加了12年的前瞻优势，夏想重新站在大学毕业的十字路口，回忆错过了人生，珍惜眼前的时机，他打算自己规划自己的人生，从县委书记秘书起步，以一种奇特的起飞姿势，跑步进入了官场……
乌纱帽：地方基层官场百态图
《乌纱帽》以一名青年从乡政府秘书一步步升至市副处级局长为主要线索，展现了地方基层的官场百态图，作者因自身职务和经历，对地方官场生态非常熟悉，所写故事情节真实而生动，挖掘颇深且细致。
新领导调走，如何与新领导处好关系？
在新领导上任之后，如何与新领导建立良好的关系，成为一个重要的议题，作者建议，首先反思自己的工作能力和本职工作完成情况，做好工作规划，拿出工作成果；全面分析新领导的性格和工作风格，找到切入点；通过多接触和深入合作，提升自身能力；通过实际行动获得领导的认可。
公司新老领导切换时，如何与新领导处好关系？
公司新老领导交接时，员工往往希望迅速建立良好的关系，以便更好地开展工作，作者给出了具体的策略和建议，包括：
1、先做好本职工作：保持原有的岗位职责，做好本职工作。
2、静观其变，分析领导：注意领导的变化，了解领导的工作风格和偏好。
3、观察同事：了解同事的反应，适当调整自己的行为。
4、做好持久战的准备：保持耐心，等待领导的认可。
如何分析新领导到岗后的行为出发点？
在新领导到来后，了解新领导的行为和意图，为后续工作奠定基础，作者提供了具体的分析和应对策略，包括：
报告工作：简短有力的汇报，突出重点。
找每个人谈话了解：深入了解每位同事的工作情况。
做整体的工作规划，烧自己的“三把火”：快速执行任务，快速响应指令。
新领导如何看待公司的老员工，我们的机会在哪里？
新领导来到公司后，如何妥善处理老员工，寻找合适的合作伙伴，作者强调了：
利用现有能力强且听话的人：寻找合适的合作伙伴。
证明个人工作能力：通过工作成果和能力证明自己。
寻求领导认可：通过工作表现和人际关系获得认可。
在公司新老领导切换时刻，职场人如何做好与新领导的相处？
在公司新老领导交替的时候，职场人应具备以下几个方面的意识和行为：
1、先做事，再做人：重视工作质量，保持本职工作。
2、全面分析新领导的行为风格：了解领导的特点，寻找合适的沟通方式。
3、不要过度张扬，尊重领导：保持低调，展现专业形象。
4、认真对待领导的工作安排：遵守工作流程，按时完成任务。
5、多向领导汇报工作：及时反馈工作进展，确保信息畅通。
6、多向领导请教工作：寻求指导和帮助，不断进步。
7、不卑不亢，恰如其分的表现自己：以诚恳和专业态度与领导相处。
8、合适的时候和领导有工作以外的互动：扩大人脉圈，增强社交能力。
职场中如何与新领导处好关系？
职场中，如何有效地与新领导建立良好关系，提升工作效率和职业素养，作者提供了详细的建议，包括：
主动汇报工作：及时汇报工作进度。
主动做好工作：完成本职工作，为领导提供支持。
主动解决问题：面对挑战，寻求解决方案。
保持积极心态：乐观面对变化，保持良好工作状态。
注重个人修养：提升专业技能，增强职业道德。
总结与反思
作者总结了职场中与新领导相处的经验和教训，强调了以下几个重要原则：
1、先做好本职工作：保持原有岗位职责，做好本职工作。
2、全面分析新领导的行为风格：了解领导的特点，寻找合适的沟通方式。
3、不要过度张扬，尊重领导：保持低调，展现专业形象。
4、认真对待领导的工作安排：遵守工作流程，按时完成任务。
5、多向领导汇报工作：及时反馈工作进展，确保信息畅通。
6、多向领导请教工作：寻求指导和帮助，不断进步。
7、不卑不亢，恰如其分的表现自己：以诚恳和专业态度与领导相处。
8、合适的时候和领导有工作以外的互动：扩大人脉圈，增强社交能力。
职场中与新领导处好关系并非易事，需要耐心和细心，作者鼓励职场人通过有效的沟通和行动，建立良好的合作关系，提升工作效率和职业素养，希望本文能帮助读者更好地理解和应用这些策略。