1、提升员工积极性：通过提供额外的经费，企业可以吸引并留住优秀员工，激发他们的工作热情。
2、增加企业凝聚力：这种奖励活动有助于建立一个积极向上的工作环境，增强员工之间的相互信任和协作。
间接作用：
1、强化企业文化：将旅游活动融入到企业文化中，可以加深员工对企业价值观的理解和认同，提高整体的工作满意度和忠诚度。
2、促进团队建设：定期组织奖励旅游活动，有助于增进同事间的了解和友谊，促进团队 cohesion。
3、激励业绩增长：长期的奖励旅游可以为员工创造良好的工作氛围，提高他们的工作动力，从而推动公司的业务发展。
奖励旅游不仅是一种经济激励手段，更是一种有效的管理工具，它能有效提升员工的工作积极性和团队凝聚力，同时也有助于企业实现长期的发展目标。
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