在公交公司，有多元且适合女性从事的职位，后勤岗位以其轻松的工作性质，成为女性职工的优选，这些岗位主要涉及办公室日常事务的处理，如文件的收发、归档，办公用品的采购与管理等，这些工作不需要繁重的体力劳动，更侧重于细致与耐心。
售票员和收银员岗位也是女性职工的适宜选择，这些岗位需要良好的沟通能力和服务意识，为乘客提供便捷的购票与结账服务，虽然工作相对轻松，但需要工作人员具备高度的责任心和耐心，确保为每一位乘客提供优质的服务。
对于那些在公交或地铁上工作的女性来说，如果遭遇色情骚扰等不法行为，勇敢地面对是至关重要的，为了保障乘客的安全和人权，公交公司可以采取一系列措施，安装摄像镜头进行实时监控，同时在每个车窗下设置报警带，触按即可报警，封闭式的司机座位设计可以避免司机受到乘客的打扰和接触，使他们能够更专注于驾驶，并在必要时进行报警和锁门停车。
这些措施只是治标之策，要治本，我们需要从根源上解决问题，这需要加强素质教育和法律教育，严格立法以严惩不法行为，并建立终身刑事记录系统，我们还应引导建立男女交流的渠道和机会，进行生理和心理的教育和了解，为心理变态者提供矫治和记录跟踪服务，对于违法者，除了法律惩罚外，还应附加心理矫治，以帮助他们回归正途。
通过多方面的努力和措施，我们可以为公交行业的女性职工提供一个更加安全、友好的工作环境，同时确保每一位乘客的安全和人权得到充分保障。
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