在市场经济的大潮中，工商管理专业以其独特的地位成为常见的管理学科，其专业代码为学科标识的重要部分，专科层次的专业代码为620501，而自考独立本科的专业代码为B020202，自考专科的专业代码则为A020201。
让我们深入探讨一下工商企业管理的内涵，工商管理，英文直译为Industry & Business Administration，日常简称为Business Administration，它是一门研究企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要涉及企业的经营战略规划与内部行为管理两个方面。
对于非程序化背景的管理者而言，如何与程序员有效沟通是一个挑战。
与程序员交流的艺术
要管理好程序员，关键在于与他们建立良好的沟通，程序员的“语言”有其独特性，不同于常人，对于非编程者来说，与程序员沟通可能会遇到困难，因为双方在理解上可能存在偏差，这时，花费时间成本进行深入的沟通就显得尤为重要，若能掌握一些核心知识，将有助于减少不必要的沟通障碍。
在会议中，当听不懂程序员的说法时，不妨请他们再次解释，并在解释过程中提出疑问，这样，团队可以逐渐采用双方都能理解的方式进行沟通，从而节省大量时间成本，但需注意，不要期望短时间内通过学习就能达到专业水平，程序员在编程方面的专业性是毋庸置疑的。
程序员的独特需求与期望
程序员们非常注重需求的明确性，在与他们沟通时，务必尽可能地提供具体指导。“去掉注册流程中对地址的需求”与“使注册流程更快速”是两个截然不同的概念，前者具有可衡量性，便于快速找到解决方案；而后者过于模糊，可能导致无尽的修改和不满，在提出功能需求或修改意见时，务必确保描述清晰、具体。
程序员并不只看重金钱，他们更倾向于寻找一个能够提供技术挑战和有趣问题的平台，有时，即使工资不是最高的，他们也会选择加入一个能够满足其技术追求的团队，为程序员提供具有挑战性的工作和技术支持是至关重要的。
尊重与信任：程序员的工作状态
编程是一项需要高度专注的工作，在非紧急情况下，应避免打扰正在专注工作的程序员们，为他们提供充足的外部资源、良好的设计、方案以及工作环境等，都能有效提高他们的工作效率和质量。
管理之道：互补长短与授权
在管理过程中，既要发挥个人专长，又要实现团队互补，管理者应给予团队成员适当的权限和管理责任，如程序协调组长、程序代码组长等角色设置，这样不仅有助于提高团队的协同效率，还能增强团队成员的归属感和责任感。
有效的管理不仅需要明确的方向和策略，还需要与团队成员建立良好的沟通机制和信任关系，通过互补长短、合理授权等方式，可以更好地激发团队潜力，实现共同的目标，以上内容仅为思路分享，具体实施还需结合实际情况进行调整和完善。