初入行业的软件测试人员的薪资会根据所在城市、公司规模、个人能力以及学历等因素有所不同，在一线城市如北京、上海等，一般的薪资水平可能会稍高一些，对于一般大学本科应届毕业生，他们的薪资大概在三千元左右，算是比较普遍的起步薪资，如果是从名牌大学毕业，或者在学校期间就有过相关项目的实践经验，那么初入行业的薪资可能会稍高一些。
度过初入行业的一段时间后，随着经验的积累和能力的提升，薪资也会有所增长，具有两三年经验的软件测试人员，其薪资一般可以达到六千元以上，而那些掌握了自动化测试技术、并拥有相关证书的高级测试人员，他们的薪资则可能达到万元以上。
软件测试行业属于中等收入水平，相较于开发人员的薪资，测试人员的薪资可能会稍低一些，但这并不代表软件测试行业的发展前景不佳，软件测试的门槛相对较低，更多人可以涉足这个领域，包括许多女性测试人员，随着企业对软件质量的重视程度不断提高，软件测试行业的发展前景还是相当广阔的。
如何提高软件测试人员的薪资呢？我认为主要有两个方面，一是提高个人测试水平，无论在哪个行业，业务工作能力永远是首要的，个人工作能力及工作态度将很大程度上影响你的薪资水平，掌握自动化测试技术等高级技能，将有助于提升个人段位，二是考取相关证书，考取软件评测师等国家软考认证，将使你在求职市场上更具竞争力，考证需要多做题、多啃书，但这也是一种找到学习干劲的好方法。
我认为软件测试人员的薪资也与其所在的公司、项目以及个人能力密切相关，如果是211、985等高校毕业，或者拥有丰富的实践经验和出色的个人能力，那么初入行业的薪资可能会更高，随着经验的积累和能力的提升，软件测试人员的发展路径也十分明确，从测试设计师到高级测试工程师，再到终极测试工程师，每一个阶段都是对个人能力的挑战和提升。
软件测试行业的薪资水平是一个动态的过程，受到多种因素的影响，但无论处于哪个阶段，都应该不断学习和提升自己，以应对市场的变化和挑战，希望我的观点能对你有所帮助。