事业单位养老，2014年以前视为已交，如果我辞职把关系调到外地，企业怎么衔接，我是1995工作

在1995年开始工作后，您的养老问题一直备受关注，特别是在2014年以前，事业单位的养老保险被视为已交，这一部分对于您的未来养老保障有着重要的意义，当您决定辞职并将关系调到外地时，企业间的社保衔接变得尤为重要。

要明白的是，随着时代的进步，事业单位的养老问题已与企业并轨，过去由财政统一支付的养老保险，现在需要个人和企业共同缴纳社会保险，而在2014年之前，您的社保缴费已经被视为视同缴费，这部分的计算方式在之后仍然有效。

当您的事业单位工作发生调动，无论您是调入外地的其他事业单位还是企业，都需要在离职前处理好社保的转移手续，原单位会为您提供社保转移通知书，您需携带此通知书前往新单位报到，新单位在接收到该通知书后，可以通过网络平台进行相关操作，而原单位在接收到相关信息后，会进行相应的对接工作。

社保已经可以实现跨省对接，无论您身处何地，都能确保您的社保权益不受影响，您的视同缴费部分，从您参加工作之日起就已经开始进行全省统筹，之后，您的社保计算将根据单位、个人和社会平均工资水平进行统一计算。

所有的这些工作环节，您都可以通过原人事部门或组织部下属分管人事部门进行办理，他们将为您提供专业的指导和帮助，确保您的社保问题得到妥善解决。

仅为个人观点，仅供参考，具体的操作流程和规定可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您在办理相关手续前，详细咨询相关部门或机构，以确保您的权益得到充分保障。