小步外勤作为一款业务实时定位系统，其核心功能是监控业务人员在上班时间的工作轨迹，这并不意味着它会随意侵犯个人隐私，相反，该系统在设计和运行时严格遵守国家法律法规以及劳动人事部的相关规定。
从法律层面来看，国家法律对隐私权以及劳动人事部对劳动合同都有明确的界定，企业在正常的工作时间内，享有对员工进行监督考勤和管理的权利，这种权利的行使是在被提前告知员工的前提下进行的，因此在工作时间对员工进行位置管理是完全合法的管理行为，这一举措实际上是公司知情权的体现，有助于提高工作效率和业务透明度。
小步外勤在产品设计上注重用户隐私保护，系统在收集、处理和存储员工位置信息时，严格遵循数据保护原则，确保员工隐私不被泄露，系统还提供了丰富的权限管理功能，使得只有授权的管理人员才能访问相关数据，进一步保障了员工隐私的安全。
小步外勤的产品在正常的工作时间内进行的位置管理是完全合法的，且在产品设计上注重用户隐私保护，用户无需担心该产品会侵犯个人隐私，相反，它可以帮助企业提高工作效率和业务透明度，实现更好的企业管理。
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