部门有几个员工上班经常玩网页游戏，网页游戏关闭很快，抓不到现行，怎么才能有管理

管理员工上班玩网页游戏的问题，可以采取以下策略：

1、网络监控与限制：根据工作性质区分用网需求，对不经常使用网络的员工设立局域网，仅供传送文件等非网络活动使用，对于需要上网的电脑，可以设立公共上网电脑，但需进行上网行为限制，如禁止运行与工作无关的程序。

2、实施工作内容日报表制度：对于公司规模较小、无法组建局域网的情况，可以实行工作内容日报表制度，通过考核员工完成工作的质量与数量，来决定是否给予奖励。

3、加强沟通与教育：明确告知员工工作期间应专注于工作，不应玩网页游戏，通过企业文化和价值观的传播，增强员工的责任感和归属感。

关于公司涉及经济诈骗的问题，可以从以下几个方面进行考虑：

1、法律责任：如果是诈骗罪，单位不是犯罪主体，但实际控制人、高管等可能会被指控，对于底层员工，如果不知情或未参与犯罪活动，一般不会被追究刑事责任。

2、取保候审：如果底层员工被拘留，家属应尽快请律师介入，了解案情并争取取保候审，取保候审的成功与否取决于案件的具体情况和律师的努力。

3、预防与教育：对于公司员工，应加强法律教育和风险意识培养，避免员工参与任何违法犯罪活动，公司应建立完善的内部管理制度，防止经济诈骗等行为的发生。

在文章的情感和逻辑上，可以做出以下调整：

1、加强警示与教育：在描述问题和管理策略时，应加强警示性语言，让读者深刻认识到问题的严重性和管理的必要性。

2、调整语气与措辞：在表达观点时，应使用客观、中立的语气，避免使用过于情绪化的措辞，应尽量使用通俗易懂的语言，让读者更容易理解。

3、增强逻辑性：在描述问题和提出策略时，应注重逻辑性，让读者能够清晰地理解问题的来龙去脉和解决方案。

文章中的图片应与文章内容相关，并确保图片清晰、美观，可以考虑替换为与公司管理和法律问题相关的图片，以增强文章的可读性和吸引力。

是我对文章的分析和修改建议，希望能对您有所帮助。