出生于1996年，188cm高的葛肇达有着本身的原则行头：衬衣、袖扣、领带、领带夹、笔直西服、皮鞋。走上职业化道路的他，21岁的时候已月入5万元。在27岁那年，他出任了广东省管家职业培训学校的校长，培育提拔管家人才，输出视频普及生活常识，让更多人领会管家成为专业管家，是那位95后想要鞭策的事。
出生于1996年的“管家小葛”葛肇达
发现优势：喜好且擅长赐顾帮衬他人
“您好，我是管家小葛，等待能为您供给优良用心的办事。” 葛肇达右手放置左胸前，微微哈腰，说道。同事和学员评论“年轻却沉稳详尽而隆重”，他称那与多年的管家工做履历有关。
葛肇达来自山东烟台。15岁出国留学，在英国完成了高中和大学。那段在国外的日子，本身赐顾帮衬本身，做饭洗衣清洁……磨练了优良的生活才能。“比力早就懂得赐顾帮衬本身，赐顾帮衬他人，打理好本身的小家，发现了良多生活上的门道。”
考上大学，葛肇达被登科的是计算机专业，但发现不如人愿。他给了本身一年间隔年时间，去游览去海外做义工，去思虑本身承受高档教导是为了什么？在那一年之中，他似乎找到了本身的特长——心思细腻，喜好且擅长赐顾帮衬他人，爱清洁爱拾掇像是刻在DNA中。
于是，通过互联网领会到了管家那个行业，便“一发不成拾掇”。重返大学校园，他从头选择了“私家管家”专业，进修管家专业课程。找到并沉浸在本身所热爱的范畴，葛肇达似乎被打通了任督二脉，求知若渴，更深水平去领略掌握了专业能耐。
幸运的是，结业后他就走上了职业化的道路。他间接就参加到了一个私家家庭管家团队，成为团队里最年轻的私家管家，也是独一的亚洲人。
做为一名住家管家，他把在学校进修的常识应用到详细理论中。在详细工做中培育提拔了擅长发现问题，主动进修处理问题的习惯。若何能把雇主洗漱间整理得面目一新？若何给雇主送上一份醒神早餐？若何把杯子擦洗得洁亮如新？若何把布草折叠得朴直有型？若何安插一个晚宴宴请？若何恰当适度和雇主做好沟通？在繁忙的工做中，葛肇达求知若渴，垂垂把管家职业门道纳入心中。
“凭觉得、差不多，绝对不应是管家的工做立场。” 安插一个西餐宴会，相对应餐具和酒杯必然要二次查抄擦拭，确保没有指纹闪闪发光；桌布有折痕的位置，要利用熨斗二次熨烫；必然要利用卷尺丈量餐桌长度，得到每个客人的活动范畴；餐具摆放必然要确保间隔不异，在统一条曲线上。
回忆起那段日子，葛肇达表达繁忙而充分，职业才能处工作商敏捷生长，也为此后职业开展奠基了根底。此外，他也获得了丰厚的报答，就在21岁的时候，拿到了5万元（人民币）月薪。
葛肇达表达：管家是一份专业化职业化的工做
选择回国：涉足管家职业培训
在英国工做两年后，葛肇达选择回国继续管家职业道路。他坚信，管家是个蓝海职业，跟着我国经济的开展，高净值家庭的增加，管家的需求越来越大。
他的工做照旧繁忙，在北京上海广州深圳等城市，为高净值家庭供给参谋征询办事。 “管家小葛”的专业贴心办事，垂垂在高净值客户中口口相传。
葛肇达坦言，管家是家庭办事团队的办理者，薪酬十分可不雅，节假日有丰厚的红包，衣食住行雇主全数负责，若是获得雇主承认，会拿到保举信，“想象一名500强公司的董事局主席签名的保举信，具有如何的价值呢？”此外，管家工做还能够对精英阶层生活体例一窥事实，葛肇达表达，本身曾伴同雇主去过良多高风致的办事场合，接触过良多优良的人，“所有的履历构成了今天的经历，能够和各人悉数分享。”
他也发现了“管家”的求过于供，很多高净值家庭想找一名好管家，却迟迟未果。于是，他起头涉足管家职业培训，飞往差别城市，开培训课程，把本身的专业职业积累分享影响给别人。
在和学员分享的时候，他起首漫谈到汗青，中国自古以来就存在管家那个职业，21世纪初引入现代管家办事，照旧是相对的新兴行业。“管家是一个家庭中的办理人员，他负责整个家中的事务，工做目的是释放客户时间，供给专业撑持，进步生活风致。他的工做就像公司中的总司理，是一个办理的岗位。”
葛肇达说，做一名管家需要不竭进修，而他的此中一个进修体例是：住酒店。每年公费超20万住豪华酒店，并拍摄视频攻略供住客参考。
他从酒店找办事创意息争决计划，曾经有一位客户购置了十分宝贵的台灯柜，外不雅非常诱人，但是裸露的线路使整体美妙性大打折扣，有一天他到某豪华酒店，在大堂吧的柜子上找到领会决计划；2020年，他在某个边境小城做酒店征询营业，本地的保洁大姐利用保鲜膜从泳池水面擦过，颠末询问得知，为了去除水外表的杂物。
葛肇达停止管家职业培训
分享生活：高净值人士也喝“快乐肥宅水”
成为身价数十亿的雇主管家，葛肇达有本身的“管家心法”。他认为，起首要提拔综合才能，要懂得烹调，具有营养搭配的常识，可以安放比力面子的宴会，要具备必然美学素养，懂得插花，茶道，能帮雇主敬服和完美小我形象，也需要具备需要的社交礼节和常识素养，可以恰到其分的应对雇主的社交，要可以搀扶帮助雇主辅导孩子。
此外，要成立一个对雇主负责的框架，对事不合错误人，管家历来不是逆来顺受的，该对峙的时候对峙；保量保量不变完成工做比锦上添花更重要；管家需要对雇主的安康隐私名望负责，热诚是必杀技，制止八卦。“一个合格的管家，就像一个消逝的隐形人。”
他还出格强调：雇主也有通俗人的需求。好比，雇主在饮用白酒时，也要筹办油炸香口的小吃，花生米，卤菜，香酥辣椒等；在看片子时，筹办可乐，果糖、软糖、薯片等零食；举行派对的时候，也要筹办薯片、玉米片、虾片、米果，只是通过摆盘会有纷歧样的闪现。
高净值人士若何喝一罐3块钱的可乐？葛肇达根据本身多年的管家办事经历再次强调，雇主也喝“快乐肥宅水”，但不会利用原包拆一饮而尽。喝可乐时，必然是倒在杯中，看着气泡缓缓上升，同时因碳酸饮料会损伤牙齿，所以必然是借助吸管，小口辍饮。管家同时会询问客户：请问您需要冰镇可乐仍是加冰引用呢？加冰的益处是能够连结冰冻的口感，但冰块融化会稀释可乐，冰镇饮料能够连结口感，但很快温度会上升，各有取舍。在供给碳酸饮料办事时，凡是还会搭配柠檬，更具一番风味。管家还会放置杯垫在桌面，制止水滴打湿桌面。
葛肇达输出视频内容分享职业常识
成为校长：培训发掘更多管家专业人才
您晓得下战书茶的意义历来只是社交而不是摆拍伴侣圈吗？您晓得若何营造办事仪式感吗？您晓得若何给女伴侣造造欣喜吗？您晓得若何送礼更专业吗？您晓得宴请应该若何点菜吗？您晓得若何拾掇行李箱吗……
那些生活中要碰着的问题，“管家小葛”输出脚本，拍成了一期又一期的视频为各人解答。一是为了让更多人领会管家那个新兴行业，二是分享常识，闪现管家那份职业的专业度。没有想到，试水短视频后，越来越多粉丝存眷发问，他也“火”了一把。
本年，年仅27岁的他，被目前国内独一一家在人社部分注销注册的管家职业培训学校礼聘为校长。对此，他照旧沉静地说：“渔夫在出海前是不晓得会收成几鱼的，可能满载而归也可能一条也无，但是仍然会选择出海。我在决定做任何工作前是不晓得将来会发作什么的，但是我仍然选择去做。失败在施行力面前，何足道哉。”
施行力满满也是一名管家的素养。他过上了当校长和视频博主的双轨生活，每天照旧是满满当当的行程。白日开会、造定课程、请教师、沟通、招生、培训，不时还有宴请；晚上抓紧时间写视频脚本，按时还做曲播；工做的间隙，拍摄画面，输出内容。
“我希望发现更多情投意合之人，引领公家对管家职业的认知，晓得本来做管家有良多门道需要专业培训，领会做一名管家能有良多收成。”
目前，他正动手造做一个原则化的管家课程系统，包罗核心技能、职业认知、视野拓展，语言艺术、办理赋能、体能训练。以此希望对家政行业供给指点性定见。同时，动手鞭策将管家课程植入酒店与旅游办理专业。
“我是一名95后，通过勤奋和经历的积累，目前也算是拿到成果的人。被市场和客户承认，我将更勤奋鞭策管家职业化开展。”葛肇达目光坚决。
95后葛肇达希望能找到更多情投意合之人
采写：南都记者侯玉晓
图片由受访者供给