《清廉文化润阳城》有声书第三十五期——王国光立志兴大明【坎坷不移变革志】

（来源：阳城县妇联）

阳城是中华文明的发源地之一，汗青厚重，文化深远，此中以杨继宗为代表的“廉吏”文化，更对清廉阳城建立具有非常重要的意义。近年来，阳城县不竭发掘优良传统文化中的清廉基因，鼎力推进廉政文化建立，编创了 《清廉文化润阳城》一书，该书深切发掘地区文化中的“廉吏”因素，以汗青朝代更迭为脉，以通俗易懂的语言、独立完好的故事、深切浅出的感悟，从数百位阳城在外致仕者及外埠来阳城为官者中选录了杨继宗、王国光、陈廷敬、张敦仁等40余名具有典型意义的汗青人物。发扬清廉文化培根铸魂感化，引导党员干部坚守初心、服膺任务，打造 “清廉阳城”文化手刺。

朗读丨张静静

王国光 立志兴大明

节选自《清廉文化润阳城》

王国光（1512－1594），字汝不雅，号疏庵，明泽州阳城（今山西阳城县润城镇上庄村）人。嘉靖二十三年（1544）进士，官至吏部尚书，前后从政四十年，是明代出名的政治家、财务家和文学家。

坎坷不移变革志

万历五年（1577），王国光任吏部尚书，成为张居正实行变革的得力助手。他锐意朝上进步，奋发图强，同时，为朝廷保举和选拔了一多量饱学俊才。

《明史》高度评论王国光，说“国光有才智。初掌邦计，多所建白”。他从进京任兵部主事至刑部主侍郎近20年，任刑、户、吏三部尚书达12年，一生曾四次遭到弹劾。

第一次是他刚任户部尚书时，遭到南京御史的弹劾，神宗派人查清后纯属诬陷，故“特留之”；第二次是京都给事中商尚忠弹劾他“铨选私所亲”，即选拔官员时不是举贤，而是举亲，经查纯属抨击；第三次是给事中张世则弹劾他“鬻官黩货”，即卖官贪污受贿。王国光在金殿当场驳回，神宗查明后判决张世则“挟私，贬仪实丞”，对王国光“再慰留”；第四次是御史杨寅秋弹劾他的数条罪行，此中最重要的一条是他根据张居正的定见，将吴中行等5人罢官回家。

万历五年（1576），已去官致仕在家的王国光，在首辅张居正的数次写信恳劝后，于昔时十月初五日再度出山，担任吏部尚书。他目击其时官场吏治败北、朋党成群、杯水车薪、空议流行的种种丑恶规状，切齿痛恨，矢志以全国为已任，改革吏治，力挽狂澜。他在担任吏部尚书的五年中，对原有的官员察看办法做了详细的改良完美，使吏治变革获得了庞大胜利。

在任职不久的万历六年三月上旬，王国光颠末深图远虑，有的放矢地在呈奏的《条议吏治疏》中提出了“采实政”“禁投谒”“别繁简”“议调处”“恤卑官”“停加纳”“责有司”“重捕官”等八条献策，三月九日得到了圣旨的批复：“览卿奏，俱深切时弊，有裨铨选，依议务实在行。”他在八条吏治整顿献策的首项“采实政”中，不单论述了实行考成法的需要性，并且详细勾画了那些不契合“采实政”原则的官员的面目，并表达决心“秉公持正”，对“卓有实效者”“一体破格优处”，对那些“专事虚文”“空谈废职”等背谬实政者“定行劣处”。

别繁简”和“议调处”可谓相辅相成，前者针对同级别官员工做的苦乐不均采纳待遇有此外奖罚轨制，后者则针对同级官员的才气不等和功过有别而采纳“人地相宜”的调动政策，那些都是施行考成法详细而得力的行动。

“禁投谒”针对徇私交走后门的跑官败北，采纳坚定的严惩办法。“停加纳”针对增加缺额体例形成机构痴肥和滥竽凑数的短处，采纳了一步到位的制止绝招。

“责有司”针对处所犯警豪强“通同吏书做弊”欺瞒隐漏、形成赋役不均、国税难征的不治之症，对徇情或疲软的主管官员，采纳强有力的问责手段。

“恤卑官”表现了王国光体怜下士的悲悯心肠和难能宝贵的人道主义。“重捕官”则旗积明显地表白了他重实效而不看资格的选人用人原则。

通过王国光一系列的吏治变革办法，树立了朝廷坚决明白的选拔用人导向，使那些“敦本务实”、政绩凸起的官员大多得到了提拔重用，“立限考事”和“以事责人”成了其时官场的普及吏风，每个官员都明白了本身的职守，令行制止，气象一新，行政效率大大进步。

接着，王国光又把变革裁汰无用机构和冗官、冗员提上了议事日程。万历八年二月，他掌握时机，着吏部将清查的各省添设官员人数照实上报，大刀阔斧地开展了精简机构、裁革冗员的工做。据《明神宗实录》记载，在王国光担任吏部尚书期间，仅万历八年（1580）十一月至万历九年（1581）十二月，短短十三个月时间就裁汰各级冗官五百九十五人。

在此根底上，王国光还向万历皇帝上了《议裁繁文疏》、《议处察看公费疏》、《议补偏救弊八事疏》、《议革夙弊清选法三事疏》等奏章，对官员查核选用过程中的诸多细节停止了公允公平的纠偏救弊，起到了缜密审慎、详细而微、及时有效的裨益感化，那些行动对明清官员的选用查核轨制产生了严重而深远的影响。

在履历了财务改造、裁汰冗员、整顿驿递、整饬吏治等一系列的变革办法之后，万历新政已大见效果，濒于瓦解的国度财务得以好转，太仓集粟可收十年之用；北方虏患根本平息，南方倭寇渐被荡平，《明史记事本末》载“海内肃清，边境平安”，大幅改变了大明王朝自嘉靖、隆庆以来的颓败式微之势，可谓是物阜民丰，国力强盛。王国光因而得到了朝廷极高的信赖和奖誉，升任经筵侍讲，辅导万历帝研习经史；万历七年（1579）冬，加封太子太保；万历八年（1580）二月，帝命伴同侍驾耕籍；三月，侍驾谒陵；万历九年（1581）春，再命侍驾检阅戎行；万历十年（1582）秋，特进正一品光禄医生，贻赠四代如其官。其它如赐服、赐币、赐宴等多不堪举，皇上恩宠无以复加。

万历十年（1582年），合理轰轰烈烈的变革事业方兴日盛、万历中兴的光焰灼照之时，首辅张居正不幸于六月十一日病逝，被变革触动利益的反对派乘机反扑，十年风雨如磐、披荆棘奠基的新政基石，在皇权与顽固派权力的合击下被彻底摧毁。轰轰烈烈的“万历新政”跟着张居正的病逝抄家和王国光的致仕回籍而彻底了结！

【析事悟理】

变革历程历来都不会是一帆风顺的，但只要实心为国、诚心为民，目的明白，决心坚决，办法仇家，程序稳妥，尤其是在碰到障碍困难时，无所畏惧，勇往曲前，不放弃，不退缩，就必然可以逾越重重关山，最末成功。不然，再好的变革办法，也只会功败垂成，半途搁浅，使变革者空留遗憾。王国光变革就是一个实例。他受四次弹劾，可见变革之坎坷。但因为他严于律己，清廉自律，刚正不阿，故清者自清，那些无中生有的弹劾不攻自破。难能宝贵的是他其实不因为被弹劾而退缩、而自倒，仍然坚决不移砥砺前行，为大明王朝到达“物阜民丰，国力强盛”做出了不成磨灭的奉献。中国是正在发作深入变化的国度。我们的祖先早就提出了“天行健，君子以自暴自弃”的思惟，强调要“苟日新，日日新，又日新”。在强烈的国际合作中前行，就好像逆水行舟，不进则退。当前我国变革正处于变革期，深水区，更应发扬知难而上、激流勇进的大无畏精神，去奋力攻坚，不达目标，绝不罢休。

来源：濩泽清风