各人好，我是拾一，一个职场内容创做者！
今天面试了一个销售人员，
听他说了找工做被坑的履历，
觉得有需要给各人分享分享常见的几种求职陷阱，
让各人尽量避坑前行！
接下来，拾一就给各人介绍几种常见的求职陷阱。
一是先培训，后工做。
有的企业会操纵政府的培训优惠政策
从政府补助中去获得利益，培训完就说你不适宜
其实你已经被操纵完了！
有的企业会要求收取培训费，
没发工资就要收钱，那种一般都是有问题的
二是高薪吸引，上岗前先掏钱
例如，一家刚成立不久的小公司，
喊出“恰当勤奋，轻松过万”的标语去招人
比及求职者打点"入职手续”时，对方就会要求应聘者交“服拆费”“风险押金”等。
那类的工做一般薪资都高于市场程度
因而各人找工做是要留意高薪岗位，能否离开了一般的市场程度！
三是骗简历，窃取小我信息
有些公司要求求职者填写详细的小我信息，供给各类的证件文件等，
最末，那些详实的隐私信息城市被打包售卖，并用于各类不法活动。
那品种型的公司的面试过程都很随意并很敏捷，各人要留意！
四是抄袭求职者的做品和创意
有些公司会以面试问题的形式，去获取面试者处理问题的数据、计划或者创意，
所以各人在应聘有职位时，要学会保留一些关键性的数据或者创意计划。
五是雇用岗位与现实岗位不符
有些公司会在人才市场“挂羊头、卖狗肉”，
好比雇用时说招储蓄办理岗位，
然后告诉你说要轮岗，从下层销售起头干起，现实则是招销售营业员。
良多优良的人很容易被吸引的。
在那里，拾一给各人3个定见，希望能搀扶帮助各人躲避求职中的一部门风险。
一、庇护好本身的身份证号码、手机号码等信息，
不要随便将那些信息透露给他人。
复印有关小我材料时，记得在上面写上“本复印件仅用于做什么什么利用
若有他用一律不法无效”等类似字样
并签上本身的名字，谨防被他人操纵做违法工作。
二、面试胜利后，用人单元拿出协议或合同要求签字时，必然要稳重，认实阅读详细条目，并细细推敲。
三、但凡要求应聘者缴纳某种费用的用人单元，大多存在求职陷阱的可能。
对此，求职者应该坚定回绝缴纳任何费用，并停行应聘，
当发现或认为本身的合法权益遭到进犯时，要及时向有关部分举报。
求职之路时机多多，但各人也要擦亮双眼，小心隆重以免落入陷阱。
谢谢存眷，下期再见！