伴侣曾经跟我说过一个工作，在她结业三年之后曾经参与了一次同窗聚会。不成制止地，各人交换起来本身的工做和薪水。
伴侣命运不错，固然进入的是一个小公司，但是老板国外读书多年，思惟开放有活力，喜好团队建立，带着一帮员工经常进来嗨，月月都有奖金。伴侣的工资再加上奖金，绝对高于市场均匀程度50%。
说者无意，听者有心，本是老同窗相聚互相领会一下，伴侣说完之后很快也就忘了。没成想，一个月之后，得知有4位同窗都分开本身的单元。其时伴侣很骇怪，侧面探听了一下，那几次告退的同窗大多也受了她的刺激，从那之后，伴侣在同窗聚会中再也不谈薪水和工做。
我说，那就是人道。想想看，昔时上大学的时候，你也未必有多超卓。成果那才结业三年，就因为你走了”狗屎运“，碰到一个好老板，找了一份好工做。在各人“昔时都一样”的意识中，你的优势被无限放大，他们天然意难平，气难消，凭什么你英语欠好长相一般就能找个好工做？想来想去，把气都撒在本身老板身上，只要炒了老板才是第一步。
后来伴侣辗转也探听了那几位告退的同窗，除了有一个找到还算满意的工做，别的三个领着和之前相差不多的薪水做着一份乏善可陈的工做。
我老是替那几小我感应有些可惜。
一份工做既然选择了你，你也选择了那份工做，我相信你也曾对它满怀自信心，也曾对他一心一意，也曾希望借助那份工做来走向人生的巅峰。若是有一天，当你实的累觉不爱，那也必然要出于理性的启事而分开。必然如果客不雅无法改动的原因让你走人，而不是思维一时发热。
24岁那年，有个要好的同事跳槽去了一家很有名的公司。想来想去，我也不差，而且觉得本身已经工做两年也不是小白。正好和财政人员闹了不愉快，立即就从老店主裸辞。
成果整小我漂在人才市场两个月也没有找到工做，末于在某一天放下体面，给前同事去了一个德律风，变着法问人家如今的公司还要不要人？成果我前同事那才说：啊！你告退了？挣脱，我姐姐是那里分公司的负责人，我才气进来的。
听到那话的时候我能说什么呢？固然实的很想跳起来把她骂一顿，责怪她为什么不早说那层关系。
说到底，就是我的眼界太浅，攀比心太重，总觉得人家的功效是天上掉下来的，大风刮来的，是走了狗屎运，正好碰见人家老板表情出格好，一眼就相中了那有志青年。所以我心理不服衡，责怪本身时运不济，功德轮不到本身。
可能那就是“你要为本身的意气用事所付的代价”。因为攀比心理，我没有深究他人光鲜背后躲藏的原因，我也不克不及怪她，究竟结果，舔着脸走后门如许的工作有几小我愿意说出来?
说到底，仍是想得太多，对本身认识太浅。我们老是习惯去逃求本身没能拥有的工具，对本身已有的常常是贬低和不放在眼里，落差感越大，挫败感越大，最蹩脚的就是，给本身增加无形又庞大的压力。
处理的更好办法，尽可能纵向比力。纵向比力是指个别和本身的今天比力，找到持久的开展改变，以朝上进步的心态鼓舞本身，从而成立希望系统，搀扶帮助树立坚决的自信心。也只要纵向比力，才气让我们有更清醒的认识，不会陷入关于横向比力（和他人比力）的自觉和挫折。