华为怎么样

华为怎么样

华为去年决定停止招聘普通员工，解雇35岁以上的员工，我认为解雇员工不是解雇，而是转移，类似事件在华为过去两次，所有辞职申请，这次我估计会有所不同，我认为这是华为经过仔细考虑，华为做大文章，表面是辞职员工，实际上是转移，是华为向社会精英，华为文化和能源的输出是华为新领域新产品的产业链供应商。35岁是中年，长期受华为文化影响和培训贡献，具有相当大的战斗力，辞职每个人都有很多补偿，他们可以形成一个新的创业团队，作为华为新领域的新产品产业链供应商，继续为华为服务，所以创业团队将得到华为订单支持，公司工厂具有自然的生存机会和竞争力，在这样的公司申请就业应该是个不错的选择。